科技巨头之后是华尔街：高盛(GS)将裁员 恢复末位淘汰机制
基金开户 2025-03-22 22:03基金知识www.xyhndec.cn
在最近的高盛集团（GS）二季度业绩电话会议中，管理层透露了他们的新策略：放缓招聘步伐并恢复“年度绩效评估”，以此来调控公司的开支。在这个充满挑战的经济环境下，高盛集团正以一种深思熟虑的态度应对各种挑战。
高盛集团的首席财务官Denis Coleman明确表示：“我们正在全面审�***械那罢靶灾С龊屯蹲始苹匀繁Ｎ颐堑淖试茨芄坏玫匠浞掷谩Ｎ颐且丫龆ǚ呕赫衅傅乃俣群凸婺＃越档臀蠢纯赡懿姆延谩！彼共钩涞溃窘幼⒅卦擞剩杂呕试磁渲谩Ｕ庖馕蹲殴究赡芑峒趸赫衅感略惫ひ蕴娲胫霸惫さ乃俣取９炯苹谀甑谆指丛萃Ｒ丫玫哪甓燃ㄐ拦阑疲⒕荽颂蕴硐植患训脑惫ぁＵ庵制拦阑圃谝咔槠诩湟欢仍萃＃缃袢粗匦禄毓椋荚谌繁９灸茉诩ち业氖谐【赫斜３至煜鹊匚弧�
尽管高盛第二季度的总运营费用因薪酬和福利的削减而较上年同期有所下降，但管理层预测未来的成本可能会继续上升。这表明高盛正在积极应对未来的挑战，同时也在寻求新的方法来优化其运营成本结构。值得注意的是，在这个信息同一天内，科技巨头苹果公司（AAPL）也宣布了类似的计划，表明未来可能会采取保守的招聘策略和减少支出。这两个行业的巨头都意识到当前的经济环境充满挑战，正在采取措施以应对可能出现的风险和挑战。这种策略性的转变反映了企业在面对不确定的经济前景时，如何灵活调整自身运营策略以保持竞争力。
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