基金人才储备力度加大 新聘经理节奏呈加快态势

今年以来，根据数据显示，截至6月5日，基金行业经历了一波人员变动。虽然共有65位基金经理选择离职，但同时也有161位新基金经理崭露头角，新聘人数竟是离职人数的2.48倍。这一数字与前几年相比，呈现出了一种新的趋势。

在基金行业的繁华与波折中，《证券日报》基金新闻部为我们整理了这一数据。令人欣慰的是，相较于前两年，今年基金经理的流失速度明显放缓，显示出了行业的稳定性在逐步提升。

在这波人员流动中，嘉实基金的表现尤为亮眼。年内，嘉实基金新聘了8位基金经理，使其成为了业内基金经理人数最多的公司。这不仅是数量的增长，更是实力的象征。嘉实基金旗下现有46位基金经理，其深厚的实力与丰富的经验为投资者带来了更多元化的投资选择。

我们也不得不注意到一些其他基金公司的情况。海富通基金、富国基金和银河基金等公司在年内均有4人离职，显示出了人员流失的态势。而在新聘基金经理方面，除了嘉实基金，南方基金、易方达基金、招商基金以及华商基金等也表现不俗，均新聘了多位基金经理。

若从更大的视角，即从2014年开始统计，在基金经理人数超过20人的基金公司中，有的公司甚至经历了“大换血”，离职和新聘的人数都相当可观。

基金行业正在经历一场人才变革。新基金经理的崛起，为行业注入了新的活力，而基金经理的流动，也预示着行业的动态发展。嘉实基金的表现，无疑为这个行业树立了一个典范。在基金经理的平均任职年限方面，嘉实基金也表现出了其稳定性和长期性，为投资者提供了更加可靠的投资环境。在变革中，我们看到了基金行业的未来，也看到了投资者的希望。