东旭蓝天拟首推限制性股权激励

记者王小伟报道，近日，（代码为000040.SZ）公司于六月五日正午时分公布了其精心设计的2018年度限制性股票激励计划。在这一计划中，该公司计划向公司的董事、高管、中层管理人员以及核心技术和业务人员共计98人授予总计2849.42万股的限制性股票作为激励。这一计划的目的是激发员工的工作热情并推动公司的长远发展。

这份激励计划的业绩考核目标已经明确设定，涵盖了接下来的三个年度，即2018、2019和2020年。公司要求在这三年内，每年的净利润必须分别达到20亿元、25亿元和30亿元。这是一个雄心勃勃的目标，但公司对此充满信心，希望通过这次激励计划激发员工的工作动力和创新精神，从而实现这些目标。

公告详细说明了本次股权激励的具体细节。本次授予的股票数量占公司总股本的2.13%，股票授予价格定为每股6.5元。为了解锁这些限制性股票，公司设定了明确的解锁条件，即未来三年的净利润需要增长约50%。这是对公司的挑战，也是对员工努力和团队精神的考验。

这份激励计划包括预留部分，共计预留了569.88万股。所有授予的限制性股票在授予之日起满1年后，如果满足解锁条件，激励对象可以在接下来的3年内按40%、30%、30%的比例分三期解锁。同样的规定也适用于预留部分的股票。

此次限制性股票激励计划不仅展示了公司对未来的信心，也体现了公司对员工的信任和激励。通过这一计划，公司希望能够吸引和留住更多的优秀人才，推动公司的持续创新和发展。我们期待看到这一激励计划带来的积极成果，并相信在员工的共同努力下，（代码为000040.SZ）公司将实现其宏伟的目标。