花钱买股权好还是干股好（什么是干股分红）
1、员工激励干股和股权的区别
干股的定义如下
干股是指未出资而获得的股份，但其实干股并不是指真正的股份，而应该指假设这个人拥有这么多的股份，并按照相应比例分取红利。干股的概念往往存在于民间，特别是私营企业，在私企的老板们给予干股的时候，有的会签署一些协议，有的没有，基本上无论哪种，持有干股的人都不具有对公司的实际控制权。所以，这种干股协议不如叫做分红协议更加贴切。
所谓的干股，就是分红的权益，如果你离开了，不好意思，股份是带不走的，也卖不了。
再说说期权，或者说是股权激励。股权激励是老板可以拿出部分股权用来激励核心人物的一种方法。一般情况下都是附带条件的，如员工需在企业干满多少年，或完成特定的目标才予以激励，当被激励的人员满足激励条件时，即可成为公司的股东，从而享有股东权利。
期权的定义如下期权是指一种合约，该合约赋予持有人在某一特定日期或该日之前的任何时间以固定价格购进或售出一种资产的权利。
2、公司给的股权激励要员工先自己那钱买
股权激励肯定是要员工拿钱买的，不然起不到激励的作用，只有员工拿钱买，才能做到同富贵、共患难，把员工的心绑在公司，与公司共进退，但作为公司股东，也有了积极性，是很好的激励方式。直�***凸煞莸睦习澹笠刀甲霾怀ぞ茫蠢茨憷习寤故锹厦鞯摹�
3、股权，期权；干股，原始股的区别？
干股是指对某种特殊人物,不要他发股金,却算他入了若干股份,就是说,他不出股资,却参与分红,这叫干股.
至于老板给员工股份作为奖励,在美国早已实行.
实股就是通常的股票，可以流通的
股票分红
股份公司在支付股息之后仍有盈余，将其再分派给股东的分配活动，股东分得的除股息以外的盈余部分就是红利。对于非纯粹股份经济的合作经济组织或集体企业来说，分红是指投资入股的投资组织成员按其投资比例分配企业税后盈利中分红基金的分配活动。股票分红遵守下列原则分红的方法应在公司法或公司章程中都要有明确的规定，分红过程必须依照法规章程办理；公司无盈利不分红，盈利少则少分，亏损时不分，股东分红采用平等原则，分配的金额、日期等对各个股票持有者不应存在差别，并且，优先股不参与分红。
预案公布后，分红资金会自动打入你的帐户。
股权激励案例四干股＋实股＋期权
案例展示这是一家由三个自然人出资成立的网络信息技术公司，是华东地区著名的Inter应用平台提供商和基础网络应用服务商。公司发展迅速，年销售额增长率达到500%，公司在几年高速发展过程中，引进了大量的管理、技术优秀人才，也建立了一套工资、奖金收入分配体系。经邦咨询认为为了适应公司的战略规划和发展，构建和巩固企业的核心团队，需要重新界定和确认企业的产权关系，本企业实施股权激励的目的不是单纯为分配企业目前的财富，而是为了使公司创业者和核心骨干人员共享公司的成长收益，增强公司股权结构的包容性，使企业的核心团队更好地为企业发展出力，更具凝集力和效率。，经邦咨询为其设计了一套干股＋实股＋股份期权的多层次长期激励计划。
方案分解
1.授予对象高管层和管理、技术骨干共20位。
2.持股形式
第一部分，持股计划在增资扩股中由高管层和管理、技术骨干自愿现金出资持股。
第二部分，岗位干股计划
a.岗位干股设置目的 岗位干股的设置着重考虑被激励对象的历史贡献和现实业绩表现，只要在本计划所规定的岗位就有资格获得岗位干股。
b.岗位干股落实办法 岗位干股的分配依据所激励岗位的重要性和本人的业绩表现，岗位干股于每年年底公司业绩评定之后都进行重新调整和授予，作为名义上的股份记在各经理人员名上，目的是为了获得其分红收益。岗位干股的授予总额为当期资产净值的10%.
第三部分，股份期权计划
a.股份期权设置目的 股份期权设置着重于公司的未来战略发展，实现关键人员的人力资本价值最大化。
b.股份期权的授予 从原股东目前资产净值中分出10%转让给被激励对象。依据每位经理人员的人力资本量化比例确定获受的股份期权数。如本计划开始实施时一次性授予，可假定为2004年1月1日。以一元一股将公司当期资产净值划分为若干股份，授予价格即为每股一元。行权时经理人员以每股一元的价格购买当时已增值的公司股份。
4、干股和分红股有什么区别?
干股和分红股的区别;
干股是指未出资而获得的股份，但其实干股并不是指真正的股份，而应该指假设这个人拥有这么多的股份，并按照相应比例分取红利。干股的概念往往存在于民间，特别是私营企业，在私企的老板们给予干股的时候，有的会签署一些协议，有的没有，基本上无论哪种，持有干股的人都不具有对公司的实际控制权(有实际控制权的是"实际控制人")。所以，这种干股协议不如叫做分红协议更加贴切。
"干股"是指股东不必实际出资就能占有公司一定比例股份份额的股份。中国法律规定:股东应当足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额，股东不按照前款规定缴纳所认缴的出资，应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任。，中国不存在所谓的"干股"。
"分红股"是指股东不必实际出资就能占有公司一定比例股份份额的股份，俗称"干股"。
5、关于干股分红的问题！
分红的说法就不对，你给他打工，他给你付工资，天经地义，如果生意不好他拿什么给你分红？要说分红那也是在付给你工资的前提下进行分红。亲兄弟明算账，丑话讲到前面总比到头来出力不讨好强。
6、股份和干股有什么区别？
股份代表持股人包括公民个人和单位对股份公司的部分拥有权，取得股份时需要支付对价。
干股是指未出资而获得的股份，但其实干股并不是指真正的股份。
7、干股股东如何合理分红百分比？
这个没有什么固定的，看各自的贡献协商一个比例出来就行了。
但4人，建议务必要有个控股股东，否则以后麻烦。
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