新三板创新层：你在找券商 殊不知券商也在找你

近期，新三板市场呈现一种独特的氛围，相比于A股市场的风云变幻，新三板似乎进入了一个相对平静的时期，尤其是在政策空窗期的背景下。在这个时期，企业的年报成为了关注的焦点，尤其是创新层的标准成为了众多企业和投资者热议的话题。

对于投资者而言，分层标准的出台无疑为筛选新三板优质挂牌企业提供了便利。仿佛在新三板上，只有进入创新层的企业才能享受到交易的繁荣，市值节节攀升，融资更为顺畅。而那些未能进入创新层的企业，则可能面临交易量一落千丈的困境，甚至沦为僵尸股。

在这样的背景下，新三板的企业开始觉察到机会，纷纷寻求增加新的做市商。而券商作为做市商的主要力量，其动向也备受关注。据挖贝新三板研究院统计显示，广州证券在这一年里奋起直追，以做市家数的明显优势成为新晋领头羊。

安信证券认为，分层制度的实施将促使券商对新三板企业进行梳理，选择符合创新层标准的企业作为做市受理股票。这不仅能让符合标准的挂牌公司受到更多重视，也有利于推动接近创新层标准的企业努力提升。光大证券在排名争夺战中表现出色，通过一次性宣布为多家企业提供做市服务来确保排名靠前。

在新三板投资领域亨同投资与券商的交流中了解到，现阶段企业主动寻求券商合作的数量增多，券商也积极与交易量排名靠前的企业进行交流，主动寻找做市机会。这一切都显示出新三板市场的活跃度和竞争性在不断提升。

对于新三板企业而言，要想在市场中脱颖而出，必须牢记三大重点：战略深、业绩强、多跑路。战略深意味着企业需要设计好自身的发展路径；业绩强则要求企业既注重内生性增长，也不忽视外延式扩张；多跑路则鼓励企业加强与市场各参与方的沟通，充分展示自身价值。董秘作为企业的关键角色，需要在这三方面做好工作，以吸引更多券商的关注和支持。

在这个竞争激烈的市场中，董秘团队需要不断提升自身能力，做好三项工作：一是梳理好企业战略，做好路演PPT；二是满足实实在在的业绩要求；三是与券商及投资机构保持互动。只有这样，企业才能更好地在新三板市场中立足，实现更大的发展。

新三板市场虽然现阶段相对平静，但背后隐藏着激烈的竞争和无限的机会。对于企业而言，只有不断提升自身实力，积极寻求合作，才能在市场中脱颖而出，实现更大的发展。在新三板市场蓬勃发展的今天，对优质董秘的需求愈发显得迫切。在当前环境下，优秀的董秘如同一颗闪亮的明星，新三板企业渴求他们来助推公司的成长和发展。传统的董秘角色已经无法满足新三板企业的新需求，他们需要的不再仅仅是一个处理日常行政工作的员工，而是一个能够推销企业、管理市值、对接资本市场并为公司带来更大价值的战略伙伴。

当下，新三板董秘的角色已经超越了单纯的办公室管理范畴，他们更多地参与到资本运作、市值管理、战略咨询等核心领域。当一家企业成功登陆新三板后，没有合适的董秘来覆盖和推动，就如同一个巨大的业务板块的真空，缺乏活力和动力。新三板公司正积极寻找合适的市值管理机构，希望通过他们的专业服务来助力公司的资本运作和业务成长。

针对新三板的三套并行标准，企业也有了更为明确的方向。标准一强调企业的盈利能力和股东人数，要求企业具备稳定的盈利能力和良好的股东基础。标准二则更注重企业的成长性和营业收入，适合处于快速增长阶段的企业。而标准三则更加关注市值、股东权益和做市商家数，适合已经具备一定市场地位、需要进一步提升市值的企业。

除了满足上述任一标准外，企业还需要在实际成交天数和公司治理规范性等方面达到要求。这些标准为新三板企业提供了明确的发展方向和参考依据，也进一步提升了新三板的整体水平和发展质量。

在新三板蓬勃发展的时代背景下，对优质董秘的需求和市值管理机构的需求有望爆发。未来，在董秘培训、财经公关、战略咨询、投行业务、市值管理等领域，将涌现出更多的机会和挑战。新三板企业和投资者需要紧密合作，共同推动市场的繁荣和发展。