股东分红比例必须按照持股比例么（企业股东每年分红比例）

设立公司时，股东的持股比例必须与其出资比例相符吗？关于这个问题，答案是不一定。其实这涉及到了验资的问题，在工商注册时，出资与持股比例是相对应的。但如果股东们之间有其他的协议或者安排，比如有的股东除了资金之外还有其他优势可以让公司更好发展，那么可以商定不按持股比例分配股利。

有限公司年终利润分配一定要按照股份比例分配吗？答案也是不一定。股东会可以决定不按入股比例分配，这主要取决于公司章程的规定。如果公司章程中有特殊条款，那么按照章程规定执行；如果没有，那么按照股比分配是常态。

关于股份有限公司利润分配是否可以不按持股比例进行，答案同样是可以的。新公司法第35条明确允许全体股东可以约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资。这也意味着股东之间可以不按出资比例分取股利。具体分红比例可以由公司章程规定，也就是说，公司章程在这里扮演着重要的角色。

股东一定要按照持股比例分红吗？也并不一定。根据公司法规定，股东之间可以约定不按持股比例分红。例如，有的公司为了鼓励技术入股，会在公司章程中规定技术入股可以获得额外的分红比例。只要公司章程中有明确的规定，股东们就可以按照这些规定来分红。

至于公司给的分红股按照什么比例分红，正常情况下是按照出资人的出资比例来分红的。但如果公司盈利越多，你的分红就可能越多，这也体现了公司对你的重视和激励。至于分红是税前还是税后，这取决于公司的具体规定。如果是基金分红，主要有现金分红和红利再投资两种方式。

至于股份百分比分红计算方法，简单来说就是按照你的股份占比来计算应得的分红。比如你有0.83%的股份，如果公司盈利600万，那么你的分红就是4.98万。

公司的利润分配方式、股东的持股比例和分红方式等都可以在公司章程中进行规定。这些都是为了保障公司和股东的权益，确保公司能够健康、稳定地发展。股东们也应该关注公司的运营情况，积极参与公司的决策和管理，以实现公司和个人的共赢。