券商质控（券商内核怎么样）

投行职位概述与要求、招聘情况、总部部门介绍及职业规划

一、投行职位概述与要求

国内券商的投行部门主要包括承揽承做岗位、发行岗位、质控岗位和销售交易岗位。承揽承做岗位是投行部门的核心，负责业务的承揽与承做，涉及IPO、并购等股权融资业务及债权融资，如公司债、企业债的承销。质控岗位负责对项目进行审核，确保项目符合监管要求。发行岗位和销售交易岗位则主要负责债券的发行和销售。随着资本市场的成熟，发行岗位的重要性日益凸显。

二、招聘情况

每年券商投行的招聘需求因市场状况、公司业务拓展等因素而异。大券商会根据不同岗位设立单独的二级部门，如资本市场部等。小券商或团队制投行则可能仅设置相应的岗位，甚至一人身兼多职。核心岗位如承揽承做岗位竞争较为激烈，而质控岗位虽出差较少但加班时间长，责任重大。发行岗位随着资本市场的发展逐渐产生并日益重要。

三、证券公司的总部的具体部门介绍

证券公司的总部设有多个部门，如咨询师部门负责提供投资建议和市场分析，研究员部门负责行业研究，基金经理部门则负责投资组合的管理和运作。

四、长江证券的发展历程

长江证券（前身为湖北证券公司）自1991年成立以来，经历了多次业务创新和发展。1991年3月成立，同年4月确立国债一级自营商地位并开设首家营业部。随后在业内较早地开展证券投资品种业务创新，并在湖北省外设立第一家业务部。长江证券还与境外券商进行业务交流与合作，并在投资银行业务领域实现突破。公司还制定了对其后来发展具有深远意义的五年发展战略。

五、不同部门的职业规划

在投行领域，职业规划与个人能力、兴趣和市场需求密切相关。承揽承做岗位需要较强的业务拓展能力和项目承做能力；质控岗位需要具备项目审核和风险评估能力；发行岗位和销售交易岗位则需要良好的市场洞察和沟通能力。在证券公司总部，咨询师、研究员和基金经理等职位也需要各自的专业技能和职业素养。

六、新三板及相关流程

新三板是指全国中小企业股份转让系统（NEEQ），为中小企业提供一个更加便捷、灵活的资本市场平台。券商在帮助企业挂牌新三板过程中起到关键作用，包括内核阶段的审核和反馈。新三板挂牌流程包括企业申请、券商内核、证监会审核和全国中小企业股份转让系统挂牌等环节。券商内核会议主要审核企业的申请材料并反馈意见，参加人员包括内核负责人和相关行业专家等。证券公司内核部门负责企业在新三板的申报和审核工作，内核负责人需要具有深厚的行业知识和丰富的经验。自上世纪末以来，我司在证券行业中崭露头角，逐步发展成为中国证券业的重要力量。以下是公司发展的主要历程和成就：

在股票承销方面，我司在全国券商中名列前茅，特别是在1996年，我们跻身全国十大券商之列。随后在1997年，我们担任了多起重要股票的承销商和上市推荐人，如葛洲坝和大化B股。按照政策要求，我司与脱钩并完成增资扩股。

到了1998年，我司资本金得到进一步扩充，并持续在股票承销、基金管理等领域取得显著进展。我们还与多家知名企业达成合作，并在银证合作方面取得重大突破。

进入新世纪后，我司经历了多次增资扩股和重要业务变革。例如，在2000年，我们更名为“长江证券有限责任公司”，并与中国农业银行（总行）签署全面合作框架协议。我们还成立了长江证券大厦总部，并启动了证券电子商务。同年，我们还获得了进入全国银行间同业拆借市场和债券市场的批准。

在接下来的几年里，我司管理体系实现重大变革，业务不断扩展。我们设立了中外合营证券公司，突破了传统的理财模式，并与多家知名企业合作推出创新产品。我们在基金管理、期货经纪等方面也取得了显著成绩。我们还成为首批从事相关创新活动的试点证券公司之一。

近年来，我司在股票承销、资产管理、基金管理等方面持续取得显著进展。我们成功托管了大鹏证券经纪业务并参与了创设武钢认沽权证。我们还推出了多只券商集合理财产品，其中“超越理财1号”集合资产管理计划是首只提取“风险准备金”的理财产品。

我司自上世纪末以来，在证券行业中逐步发展壮大，不断创新和突破，成为华中地区首家进入期货行业的证券公司之一。展望未来，我们将继续致力于为客户提供更优质的服务和产品，实现公司的长期发展目标。

在2006年1月19日那金色的日子里，“第二届（2005）中国品牌影响力高峰论坛年会”的钟声在北京敲响。在这一盛会上，我们公司荣获了“中国证券行业十大影响力品牌”的崇高称号，彰显了我们品牌的价值与影响力。

不久后，在2006年5月11日，中国证监会为我们铺设了一条崭新的道路国内首家由外资相对控股的基金管理公司诺德基金管理有限公司正式设立。我们公司联手美国诺德安博特基金公司和清华控股有限公司共同出资，其中我们公司出资3000万元人民币，占注册资本的30%，共同开启了新的篇章。

同年12月9日，我们与中国石油化工股份有限公司就借壳石家庄炼油化工股份有限公司上市达成初步合作意向，迈出了历史性的一步。这一决策不仅是我们公司发展的一个重要里程碑，也标志着我们在证券行业的地位日益稳固。

进入2007年，我们不断前行，创新不断。3月，长江巴黎百富勤证券有限责任公司正式更名为长江证券承销保荐有限公司，这是我们全资控股、国内第一家专门从事投资银行业务的专业子公司。同年4月16日，诺德基金公司发行的首只基金“诺德价值优势基金”受到广大投资者的热烈追捧，发行首日认购金额高达150亿元。

客户交易结算资金第三方存管、交易系统大集中工作的竣工，以及多项业务的获批，都是我们不断追求卓越、创新发展的见证。特别是在2007年12月，我们成功借壳石炼化上市，成为国内第4家实现这一目标的证券公司，并在深圳证券交易所举行盛大的上市仪式。

自2008年起，我们全面推进零售客户业务体系改革，集合理财产品“超越理财2号”的推出、与多家银行的战略合作、期货IB业务资格的核准，都是我们在创新道路上的坚实步伐。

进入2009年，《长江证券企业文化纲要》的出台，形成了“追求卓越”为核心的文化体系。这一年，我们成立了湖北***江证券公益慈善基金会，并获得湖北证监局核准实施经纪人制度，成为国内第二家、华中地区首家获批的券商。同年，我们成功晋升至A类A级，并完成了配股认购工作，为公司长远发展奠定了坚实基础。

随后，我们在香港设立了长江证券控股（香港）有限公司，并在多项业务上获得行业内的肯定和第一。无论是融资融券业务的平稳上线，还是“结算存管质控模式”的创新项目，都体现了我们在证券行业的领导地位。

如今的长江证券，已经走过了辉煌的历程，取得了令人瞩目的成绩。我们坚信，在未来的日子里，长江证券将继续秉承“追求卓越”的核心价值观，不断创新、不断超越，为投资者创造更大的价值，为社会发展做出更大的贡献。在资本市场的广阔舞台上，公司屡创佳绩，成就非凡。回忆往昔，2011年那个闪耀的日子，公司的新三板首家挂牌项目“北京科若思技术开发股份公司”得到了中国证券业协会的认可。这一里程碑***，标志着公司在资本市场的新征程实现了“零突破”，开启了新的篇章。

紧接着，在时间的脚步迈向2012年时，公司再次迎来了一系列重大进展。那一年的夏天，公司主承销的首只金融债项目“汉口银行股份有限公司小型微型企业贷款专项金融债券”成功发行，总规模达到了惊人的50亿元。这不仅成为了公司历史上债券主承销项目的最大规模，更是彰显了公司在金融领域的深厚实力。紧接着，公司又成功主承销了首只中小企业债武汉四方物流2012年中小企业债。

同年秋季，公司更是锦上添花，获得了受托管理保险资金管理人资格。随后的日子里，公司不断收到新的荣誉与肯定。在不久之后的一次重要通知中，公司获得了参与转融通业务的试点资格，再次证明了公司在资本市场的卓越实力。

时间流转至2015年，公司的历程更加波澜壮阔。那一年，公司经历了重大股权变更，第一大股东由海尔投资变更为新理益集团。这一变动不仅标志着公司的新起点，也代表了公司未来的新方向。在这一年中，公司还经历了股票的停牌与复牌，每一次波动都牵动着投资者的心弦。

关于新三板的券商内核，其实它是新三板挂牌流程中不可或缺的一环。主办券商的内核委员会负责审核拟挂牌企业的相关备案文件，决定是否向协会推荐挂牌。这一环节的重要性不言而喻，它是对企业的一份严谨评估与尽职调查。内核部门的工作不仅仅是简单的审核，更是对公司项目的一次全面检视与风险评估。内核负责人需要在深入调查的基础上，决定项目的申报与否，为公司的决策层提供重要的参考意见。

公司在资本市场的征途上不断前行，每一次跨越都凝聚了无数人的智慧与努力。从新三板的首家挂牌到金融债主承销项目的成功发行，再到受托管理保险资金管理人资格的获得，以及转融通业务试点资格的批准，每一步都见证了公司的成长与蜕变。展望未来，公司将继续书写更多的辉煌篇章，为投资者创造更多的价值。