公司分配股利（股利分配形式）

股利是公司分配给股东的利润，主要包括现金股利、股票股利、财产股利等。现金股利是上市公司以现金形式支付给股东的股息红利，是最常见、最普遍的股利形式。普通股利则是指除了现金股利以外的其他形式的股利，例如股票股利、财产股利等。普通股利和现金股利的主要区别在于支付方式的不同。现金股利以现金方式支付，而普通股利则可能以股票、财产等其他形式支付。

在中国，对上市公司分红发股利办法的规定，主要依据《公司法》和相关证券监管规定。上市公司必须具备足够的可供分配的利润，且必须符合以下条件之一才能分配股利：弥补亏损后仍有剩余；有足够的流动资金以保证公司的正常运营；符合公司章程规定的分配条件。证监会也会根据市场情况和宏观经济政策等因素，对上市公司的分红政策进行监管和引导。

至于股利分配的影响因素，上市公司在选择股利分配政策时，主要考虑的因素包括公司的盈利状况、现金流情况、未来发展需求、股东权益、公司规模和行业特点等。公司的财务状况、合同条款、税收政策等因素也可能对股利分配产生影响。

公司在不得分配股利的情况下主要包括填补上一年度亏损后没有剩余利润的情况以及股东会通过决议的其他情况。在股利分配方面，公司可以根据自身情况和市场环境选择适当的股利形式，如现金股利、股票股利等，并需遵守相关法律法规和监管规定。股利政策是上市公司关于收益分配或再投资的重要策略，其核心在于确定公司分配与留存的比例，即股利支付比率。在中国股票市场上，常见的股利分配方式包括派发现金股利、送红股以及公积金转增股等。对于上市公司而言，在选择股利分配政策时，需要考虑诸多因素。

公司的资金需求是决定股利分配政策的重要因素。剩余股利政策便是以满足公司资金需求为出发点，在确定最佳资本结构的基础上，优先保证公司的资金需求，剩余部分再用于发放现金股利。这种政策强调在满足公司未来发展需求的合理回报股东。

固定或稳定增长的股利政策则以确定的现金股利分配额作为首要目标。这种政策的优点在于给股东提供稳定的收入来源，并传递出公司稳定的信息，有利于吸引和稳定长期投资者的投资。公司需要对其未来的支付能力做出准确的判断，以避免陷入无力支付的困境。

固定股利支付率政策则要求公司每年按固定的比例支付现金股利。这种政策虽然看似稳定，但由于股利分配额的变化可能频繁，容易给外界留下公司不稳定的印象。很少有企业采用这种政策。

低正常股利加额外股利的政策是一种折中的方案。公司每期都支付稳定的较低的正常股利额，当盈利较高时，再根据实际情况发放额外股利。这种政策既能够维持股利的稳定性，又有利于使公司的资本结构达到目标状态，展现出较好的灵活性与稳定性结合。

在我国，对于上市公司分红发股利办法的规定相对较少。虽然没有强制分红的要求，但一些上市公司在海外子公司的政策和外国采取的政策类似，选择回购股票的方式分红。仍有不少公司会进行分红，如汇丰控股便采用低正常股利加额外鼓励政策，每年进行分红且比率逐年增长。总体来看，我国股市还在发展中，对于分红发股利的环境培养需要时间。

上市公司在选择股利分配政策时应当综合考虑各种因素，包括自身的发展需求、股东的期望、市场环境等，以制定出最符合自身情况的策略。