金禾实业(002597.SZ)发布第一期核心员工持股计划 上限约1.02亿元

在互联网的8月12日，一则重磅消息从金禾实业传来：(002597)(002597.SZ)。这家企业揭开了其第一期核心员工持股计划的神秘面纱。这次员工持股计划，不仅展现了公司对员工价值的认可，更是激发员工潜能、促进公司长远发展的一大举措。

据悉，此次员工持股计划的资金筹集总额上限设定为约1.02亿元。这一数字并非固定不变，实际金额将视员工的实际出资缴纳情况而定。资金来源广泛，包括员工的合法薪酬、个人自筹资金以及法律、法规允许的其他资金形式。

此次员工持股计划的核心亮点在于购买回购股票的价格确定为16元/股。而对于股票的来源，公司将依赖其回购专用账户中的股份，这无疑为员工提供了一个优质的投资机会。

不仅如此，金禾实业的这次员工持股计划也针对特定的人群展开。参与对象主要为公司的董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员、中层核心管理人员以及业务技术骨干，总人数限定在755人以内。其中，董事、监事和高级管理人员的参与人数共计15人，具体参加人数同样根据实际缴款情况动态调整。

这一计划的推出，不仅展示了金禾实业在激励员工、增强企业凝聚力方面的决心，也反映了公司在稳定股价、提升投资者信心方面的战略布局。无疑，这次员工持股计划的实施，将为金禾实业的发展注入新的活力，推动公司迈向新的高度。

金禾实业的员工持股计划是一个双赢的策略。它不仅让员工分享到公司的成长红利，也增强了公司的团队稳定性和竞争力。期待这一计划能为金禾实业的发展开启新的篇章。