若羽臣收问询函：期权激励授予价格过低 被问是否存在向管理层变

　　 5月30日消息，【()、】（003010）近日推出期权激励计划，授予价格为公告前 60 个交易日公司均价的 70%（即13.59/股）。为此，深交所要求公司说明是否存在向管理层等相关人员变相输送利益、损害上市公司及股东利益的情形。

　　5月26日，若羽臣《2022 年激励计划（草案）》出炉。计划以不低于激励计划草案公告前 60 个交易日公司股票交易均价的70%（即13.59/股），向董事、高级管理人员及核心员工等147人授予720万股。

　　业绩考核指标为第一个行权期2022 年度公司净利润不低于 3,000 万元；第二个行权期2023 年度公司净利润不低于 6,000 万元；第三个行权期2024 年度公司净利润不低于 1.20 亿元；第四个行权期2025 年度公司净利润不低于 1.80 亿元。

　　与此，挖贝研究院数据显示，若羽臣2021 年实现归属于上市公司股东的净利润 2,919.51 万元、归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润 1,929.26 万元。

　　对此，深交所发出问询函要求说明本次股权激励计划业绩考 核目标的设置依据及合理性，能否达到激励效果；本次股权激励计划是否存在向公司管理层等相关人员变相输送利益、损害上市公司及股东利益的情形。