天津银行公开招聘总行部门负责人 涉及超半数业务部门 该行不良率

天津银行近期掀起了一股招聘热潮。随着业务发展的步伐加快，天津银行(股票代码：1578.HK)于3月9日正式发布公告，广泛招募总行部门及分支机构负责人。这一行动显然是对其不断扩张的业务版图做出的回应。

这家银行的企业文化以及组织架构体现了其强大的实力和深远的布局。天津银行的企业总部扎根于天津，历经多年的发展，已经在多个城市设立了分支机构，包括北京、石家庄、上海、济南和成都等地。2016年，天津银行更是在香港成功上市，标志着其业务发展的国际化步伐正在加快。

此次招聘的职位涵盖了总行多个重要部门，包括公司业务部、总经理办公室、E天津银行部、风险管理部、战略发展部、信用卡部等。总行审计部、交易银行部、资产管理部、内控合规部以及财务会计部的副总经理和分行副行长等职务也在招聘之列。这些职位都是银行运营中的核心角色，对于推动银行业务发展、提升银行整体运营效率具有至关重要的作用。

那么，天津银行的业绩情况如何呢？根据其公开数据，2020年上半年，天津银行在面临一系列挑战的情况下，仍然实现了86.9亿元的营业收入。尽管同比有所下降，但其在保持业务稳定的也在积极应对市场变化。该行的不良贷款率为2.15%，虽然较去年末有所上升，但整体而言，其风险控制能力仍然稳健。

值得注意的是，天津银行的不良率已经连续八年呈现上升趋势。从2012年的0.72%上升到2020年的2.15%，虽然上升幅度在近年来有所减缓，但仍需警惕不良贷款的持续上升对银行带来的潜在风险。面对这样的挑战，天津银行仍在积极寻求新的发展机会，通过公开招聘人才，为未来的业务发展做好准备。

天津银行正在积极应对市场变化和挑战，通过公开招聘的方式，寻求更多的专业人才加入，共同推动其业务的发展。这样的行动展示了其积极进取的态度和对未来发展的信心。（文章来源：经济观察网）