如何看待快手强制大小周？蒉莺春：挺正常 愿景契合驱动力更大

近日，备受瞩目的节目Kate's Sho全新上线，特邀嘉宾蒉莺春快手股价暴涨背后的奥秘。这位美银美林投行部前董事、京东集团前高级副总裁以其独到的视角，为观众带来了一场精彩绝伦的投资分析盛宴。

在节目中，蒉莺春不仅对快手的业务模式和市场定位进行了深入的剖析，还详细解读了该公司全员强制大小周的策略。他坦诚地分享了自己的观点：“在创业公司的成长过程中，实行全员大小周是常态。包括我在京东任职期间，员工们经常自愿加班，全身心投入工作。这一切的驱动力来自于员工对工作的热爱，对实现自身价值的追求，以及对为社会创造价值的渴望。我们也要关注到员工权益的保护，注意劳逸结合。”

蒉莺春强调，尽管法律对于员工权益的保护至关重要，但真正的驱动力来自于员工的内在动力、公司的愿景以及社会的愿景。他进一步指出：“在努力工作的过程中，员工的自愿性、对工作的热情以及对未来的期待，是推动他们不断前行的最大动力。而强制性的工作安排，往往只能起到短期的效果。”

蒉莺春还对快手的业务模式给予了高度评价，认为其在短视频领域的创新以及市场定位的准确性是股价暴涨的重要原因。他强调，投资快手这样的创新型企业，需要理解其背后的商业模式和市场动态，同时也需要关注员工的幸福感和公司的长远发展。

此次节目，蒉莺春以其独特的视角和深入的分析，为观众带来了一场关于快手投资的分析盛宴。他的独到见解和深刻思考，无疑为投资者提供了宝贵的参考。