券商分手费水涨船高 精选层收费

在新三板市场中，券商换血的情况屡见不鲜，近万家企业与百余家券商之间，分分合合早已是常态。根据东方财富choice数据显示，截至5月14日，已有超过330家公司与原券商解除了持续督导协议并更换了主办券商。那么，这些企业为何选择与券商分手？原因不外乎持续督导的费用标准、双方合作情况等因素。但今年，出现了一个新的“分手”原因那就是精选层。

随着新三板精选层改革的加速推进，市场对精选层的预期愈发明确。在这一背景下，精选层企业所代表的利益愈发重大，因此也引发了一些券商索要“分手费”的现象。分手费也随着精选层的推进而水涨船高，已经有超过50家新三板公司因为准备公开发行并进入精选层而更换了主办券商。其中，申万宏源和中信建投承接的项目数量最多。值得注意的是，和创业板和科创板一样，精选层企业的资源也开始向大中型券商聚拢。

在这一系列变化中，出现了一个值得关注的现象：一些主办券商因为不具备保荐机构资格，或者对推进精选层项目不够积极，而被企业更换。这也导致了分手费的产生。全国股转系统的要求明确规定，为发行人提供保荐服务和主办券商持续督导服务的证券公司应当为同一家机构或存在控制关系。一些企业为了符合这一要求，不得不寻找有保荐承销能力的券商来做精选层项目。这种情况下，分手费的情况就出现了。

值得注意的是，分手费并非只出现在小券商转向大券商的案例中。有些企业因为主办券商收费较少、对推进精选层事宜不够积极而被迫寻找其他券商。这种情况下，分手费也可能出现。有些券商为了快速推进精选层企业，不得不妥协直接索要分手费或者要求联合保荐以分一杯羹。甚至有后续接手的券商暂时少收取一部分保荐费用，让企业先满足上一家券商的要求的情形。这些做法的背后都反映了市场对于新三板市场的热情以及对于精选层项目的期待。对于各家券商来说，精选层项目的收益究竟如何？随着精选层的持续推进和相关企业股价的涨势良好，新三板市场被彻底激活。对于券商来说收费也愈发明确和透明化无论是打包收费还是保底收费都反映了新三板市场的特殊性和机遇性。总的来说在新三板市场的变革中无论是企业还是券商都需要适应新的规则和市场环境共同迎接新的挑战和机遇。在资本市场日益激烈的竞争中，券商们自然不愿在忙碌中无功而返或承受损失。保底收费的模式应运而生，逐渐在业界流行开来。

随着越来越多的企业步入精选层筹备阶段，券商的收费模式也变得越来越清晰。记者从业内人士处获悉，为了争夺精选层的项目，一些券商不惜开启价格战，这一行为也被不少同行视为扰乱市场秩序。

当前，一些券商将承销费率降至5%左右，这样的费率使得券商的利润空间变得十分有限。对于中小券商而言，精选层项目无疑是一块诱人的蛋糕，各方争相抢夺。这种低价竞争策略在新三板上却容易陷入赔本赚吆喝的尴尬境地。

沪上某券商人士表示：“在这种竞争环境下，一些券商为了争夺项目，可能会采取一些激进的策略。这种低价竞争并非长久之计，最终可能会损害整个行业的健康发展。我们呼吁业界回归理性，共同维护市场的稳定和良性发展。”

据了解，目前市场上不少券商对于低价竞争持谨慎态度。他们认为，合理的收费是保证服务质量的基础，也是行业健康发展的重要保障。在资本市场日益全球化的背景下，券商们需要更加注重长期价值的创造，而非短视的价格竞争。

在精选层项目的争夺中，券商们需要理性竞争，共同维护市场的稳定和繁荣。只有这样，才能为资本市场注入更多的活力，推动行业的持续健康发展。