用工荒与就业难是什么原因造成的？用工荒与就业难的厉害远超我们

农民工的就业迷局：用工荒与就业难的交织

农民工，这个曾被视为被遗弃的词汇，如今以非城镇户口农民工的新称谓再度进入人们的视野。在大众的想象中，他们仍是那批在城市建设中挥洒汗水、挣得辛苦钱的朴实人群。他们对城市发展的贡献不应被忽视。随着经济的飞速发展，合格的农民工变得愈加难以招聘，这一群体的就业问题依然严峻，呈现出了独特的“用工荒与就业难”并存的局面。究竟是何原因造成了这一复杂现象呢？让我们深入剖析其背后的原因。

一、能力与薪资的失衡困境

随着物价的不断上涨，农民工的生活成本也在逐步上升，然而他们的工资水平却未能得到显著的提高。企业对员工的专业技能和综合素质要求不断提高，使得许多农业名工人的技能和综合素质达不到企业的要求。这使得企业难以招聘到与其工作岗位相匹配的员工。而那些能够进入企业工作的农民工则常常因为工资过低、工作强度过大，感到工资与劳动不成正比。

二、新生代农民工的崛起与挑战

时代在变迁，农民工也在悄然变化。过去的农民工大多出生于50年代到70年代，他们凭借坚韧不拔的精神和对工作的热爱，为城市建设做出了巨大贡献。新一代农民工大多出生于80后和90后，他们的思想和生活背景与前辈截然不同。他们的工作稳定性更差，对工作环境和工资要求更高，工作技能也未必出众，这使得他们难以找到满意的工作。

三、企业自身存在的问题

一些企业虽然想要招聘到符合自己要求的员工，但却不愿意改善工作环境，很少关注员工的需求。比如不改善住宿环境、不按时发工资、随意加班等，这些都导致了用工荒的现象。即使企业能够招聘到员工，也会因为这些问题而导致员工的流失。

四、就业机制的不完善

目前，与农民工就业相关的机制并不完善，这使得农民工很难获得用人单位的就业需求，用人单位也难以找到适合自己的员工。职业教育农民工的发展也不尽如人意。虽然职业教育在国家的要求下不断发展，但其类型单一，不能满足新时代的需要。

要解决农民工的就业困难和用工短缺问题，需要农民工自身、企业、人才市场和就业管理部门共同努力。在新时期，农民工要想找到适合自己的工作，也需要不断地改变自己，提高自己的技能和综合素质。只有如此，才能破解这一独特的就业迷局。