维信诺推30%营收增速考核目标：一季度下游订单旺盛营收增长49%

维信诺（股票代码：002387.SZ）于2021年5月13日公布了全新的年度股权激励计划。此次激励计划以过去一年的营收作为基准，设立了清晰且富有挑战性的增长目标。在接下来三年，维信诺需要达到年营收复合增长率不低于百分之三十的业绩考核要求，才能解锁所有奖励。预计至2023年，公司营收规模有望突破七十亿大关，相较于当前水平实现翻倍增长。这样的规划无疑充分激发了公司的增长潜力，让维信诺驶入了业务发展的快车道。

市场观察人士普遍认为，这种激励措施正逐渐成为常态，而业绩考核标准也日趋多元化。部分公司设定的业绩考核目标颇具挑战性，反映出公司管理层对未来发展的坚定信心与乐观预期。在已经公布股权激励草案的上市公司中，维信诺的业绩考核目标尤为引人瞩目。

据统计，截至今年，已有三百多家上市公司披露了股权激励计划草案，数量达到了去年全年的七成以上。在电子行业中，有二十七家公司选择了营收作为考核条件。仅有少数几家市值不足百亿的公司设定了超过百分之三十的年复合增长率目标。维信诺作为业内百亿级公司中的佼佼者，其提出的营收增长目标不仅不低于百分之三十的增长率，而且超越了如京东方之前推出的OLED业务年复合十五增长目标。

随着下游需求的复苏、应用领域的扩展以及技术的成熟化，OLED面板行业正在迎来发展的黄金时期。市场研究机构的数据显示，预计今年智能手机的OLED面板出货量将同比增长近三成。作为OLED面板的主要生产商之一，维信诺正在积极抓住这一行业机遇，扩大产能并与下游品牌客户建立更紧密的合作关系。

近期，维信诺的业绩表现强劲。今年一季度实现营收逾六亿元，同比增长近五成。四月还公告收到了来自荣耀终端的逾四亿元柔性屏采购订单。自去年十二月至今，公司与荣耀的订单金额累计近九亿元。这些下游的旺盛订单需求无疑为维信诺完成激励计划目标提供了有力保障，确保公司未来能够持续高质量发展。未来，维信诺有望借助此次激励计划进一步释放业绩潜力，在激烈的市场竞争中脱颖而出。