243万名上市银行员工2025年平均工资34万：浙商银行最高60万元

银行行业的薪酬秘密：待遇究竟有多好？

走进银行行业，薪酬话题始终备受关注。随着的数据曝光，我们发现36家上市银行员工总数高达243万人，他们去年的平均工资达到了惊人的33.8万元。这背后隐藏了一个惊人的事实，那就是银行的薪酬体系似乎颇为优越。

首先让我们来深入了解一下这些数据背后的佼佼者。浙商银行的员工无疑是最有福气的，他们在去年的人均薪酬高达60万元，甚至超越了上市公司高管和部分高管职位的平均薪资水平。更令人惊讶的是，这一数字已经接近了董秘的平均薪酬水平。像宁波银行和江阴银行这样的新兴银行也在员工薪酬方面表现不俗。尤其是宁波银行，其在去年净利润增长最快的员工平均薪酬也达到了相对较高的水平。

从更宏观的角度来看，股份制银行在薪酬方面占据明显优势，平均薪酬高达48.3万元。其中浙商银行更是以超过60万元的人均薪酬独占鳌头。而在城市商业银行方面，虽然平均薪酬稍逊于股份制银行，但也有多家银行的员工薪酬超过平均水平。令人惊讶的是，即使是一些在净利润增长方面表现优异的银行，其员工薪酬也低于平均水平。这不禁引发对薪酬分配机制的深入思考。

除了薪酬之外，银行的创利能力也不容忽视。统计数据显示，上市银行的人均创利达到了惊人的68.8万元。这一数字不仅展示了银行的盈利能力，也反映了银行员工的优秀业务能力和职业素养。从具体的银行来看，无论是城商行还是股份制银行，都有许多表现突出的佼佼者。值得注意的是，不同地区的银行在创利能力方面呈现出明显的差异，一线城市的城商行在这方面尤为突出。一些风头正劲的银行虽然在薪酬方面表现不俗，但在人均创利方面却可能低于行业平均水平。这再次提醒我们，薪酬并非唯一的衡量标准，业务能力和职业素养同样重要。总体来看，银行行业的薪酬水平无疑是非常吸引人的。但与此我们也应该看到背后的差异和挑战。无论是对于求职者还是投资者来说，了解这些差异和挑战都是至关重要的。只有这样，我们才能做出更加明智的选择和决策。