头部量化私募年薪百万元招聘实习生？业内人士：有过度营销的成分

近日，头部量化私募掀起了一股招聘热潮，纷纷发出百万元年薪招聘顶尖人才的通知。据了解，有量化私募不仅面向正式员工招聘，还向实习生提供了不同岗位的薪酬机会，最高年薪甚至高达百万元。这一消息引起了广泛的关注和热议。

私募排排网财富管理合伙人汪丁福在接受采访时表示，当前是国内量化私募飞速发展的时期。像九章幻方、九坤投资、灵均投资等头部量化私募都曾发布过针对实习生的高薪招聘消息。随着这些量化私募的管理规模不断扩大，为了在量化领域保持领先地位，他们需要挖掘更多的因子，搭建更加高性能的底层架构。这意味着他们需要大量的技术开发人才，并且这些人才需要拥有深厚的数理统计功底。

对于这些头部量化私募来说，每年净利润高达数亿元甚至数十亿元，发出百万元年薪招聘实习生的消息，不仅可以吸引和补充优秀人才，还可以提高公司的知名度，这是一项双赢的举措。

值得注意的是，北京某量化私募相关人士证实了这一消息的真实性。他们推出百万元年薪的招聘是为了奖励疫情期间无法出国留学的特殊人才。由于许多申请海外硕士或博士的毕业生因疫情原因无法按计划赴国外深造，该公司决定为他们提供实习机会。实习期限为6个月至1年，期间实习生可以自由选择继续深挖量化研究或者选择出国读书。

这家量化私募的相关人士还向记者介绍了他们的招聘标准和方向。不同于一般的实习生招聘，他们的要求和标准都非常高。最终能够留下来的都是顶尖的人才，这些人才手持海外知名大学的offer，并且他们的能力已经达到甚至超越了正式员工的水平。据了解，去年有5位实习生通过实习后，已经正式加入公司，成为了公司的重要力量。这一举措不仅为公司注入了新鲜血液，也为那些因疫情无法出国深造的优秀学子提供了宝贵的实践机会。