部分省公布养老金并轨细则 生活补贴年终奖计入缴费基数

随着各地机关事业单位基本工资标准的调整，养老金并轨改革也进入了实质性阶段。部分省份陆续发布了养老金并轨实施细则，其中详细规定了参保人群、缴费基数、待遇支付等方面的内容。

在养老金征缴基数的规定上，安徽省明确指出了机关公务员的个人年度缴费基数包括职务工资、级别工资、工作性津贴、生活性补贴、年终一次性奖金等。同样，机关技术工人和普通工人的缴费基数中也纳入了生活性补贴和年终一次性奖金。这意味着，除了基本工资外，公务员的津贴、补贴和年终奖等也被纳入了养老金的缴费基数。

广东省也发布了相关的经办规程，对机关事业单位基本养老保险的具体办理细则进行了规范。其中，个人缴费工资基数包括基本工资、国家统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴以及年终一次性奖金。

除了安徽和广东，其他省份如浙江、山西、云南、辽宁、黑龙江、广西等也将年终一次性奖金纳入了机关单位工作人员的个人养老保险缴费工资基数中。这一改革标志着我国养老金制度的进一步完善，也体现了社会公平的原则。

在实际操作中，这一制度的实施仍然面临一些难题。虽然政策规定明确，但具体操作中缺乏先例，如何准确计算缴费基数、如何确保缴费的及时性等问题都需要进一步。公务员缴纳养老保险等社保后，对个人收入是否会有较大影响也是公众关注的焦点。

某西部基层公务员钟民告诉《每日经济新闻》记者，他的月工资在养老金并轨改革后有所增加，但增加的金额并不大，整体影响不大。对于事业单位人员来说，他们的收入可能会因为缴纳社保而有所增加。

养老金并轨改革是我国社会保障体系完善的重要一步。虽然在实际操作中仍然面临一些问题，但随着改革的深入推进，这些问题将会得到逐步解决。我们期待着这一改革能够带来更多的公平和效益，为我国的养老保障事业做出更大的贡献。关于公务员收入与养老保险缴费基数的

在公务员的薪酬结构中，除了基本工资之外，还包括了各种津贴、补贴以及年终奖金。那么，这些收入是否也会纳入养老保险的缴费基数呢？这是一个值得深入的问题。

钟民，一个在西部省份的公务员，向我们透露了他们所在地区的规定。年终一次性奖金被纳入机关单位工作人员的个人缴费工资基数。他强调，主要是每月工资条中的基本工资、津贴（补贴）等被计算在内，年终奖金并未纳入。他表示：“我们并没有所谓的年终奖，而是称之为工作绩效。年底根据工作完成情况考核后，会一次性发放相应的工资。作为基层员工，如果考核合格，一般能拿到一万多元。”

根据《公务员法》的规定，公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，都能享受到国家规定的年终奖金。这部分收入，虽然在一定程度上能增加公务员的年度总收入，但在某些地区的养老保险缴费政策中，年终奖金并未被完全纳入缴费基数的计算范畴。

东部某省机关单位的张斌（化名）分享了他的收入情况。他的工资主要由三部分组成：基本工资、津贴（或补贴）和年终奖金。年终奖金包括三大块：年终考核奖、重点项目推进奖和13个月工资。根据他的考核情况，年终奖金一般会有两到三万元。尽管该省将“国家统一的年终一次性奖金”纳入机关单位工作人员的个人缴费工资基数，但他表示之前年底一次性发放的两万多元并未计入社保缴纳基数。

针对这一问题，清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥在接受采访时表示，基本养老保险的缴费基数应该包括所有发放的工资总额。对于公务员缴纳养老保险是否会影响职工养老保险基金的问题，杨燕绥指出，公务员、事业单位、企业职工分别对应了3个不同的、相对独立的基金，因此并不会产生影响。

公务员的养老保险缴费政策正在逐步规范。未来，随着工资报告制度的建立，相信会对公务员的养老保险缴费基数做出更加明确和合理的规定。