上万家企业要挂牌新三板 董秘培训班生意火爆

随着新三板企业数量的迅猛增长，董秘这一职位的需求也日益凸显。

前两年，新三板企业的董秘大多由公司内部调拨，外聘者寥寥无几。然而今年，情况发生了显著变化。南京一位从事新三板业务的券商人士向《金证券》记者感叹，随着一批新三板公司因违规行为受到处罚，许多企业老板开始意识到拥有专业能力的董秘的重要性。

准备上新三板的公司纷纷发布招聘董秘的信息，寻求具备企业IPO经验或证券代表经验的董秘，年薪高达50万，并承诺给予股权。这一薪资水平已经超过了2014年A股上市公司董秘的平均年薪42万元。那么，新三板公司究竟为何如此急切地寻找董秘呢？

据股转公司数据显示，截至10月15日，新三板挂牌企业总数已达到3676家，预计明年年底新三板企业数量将达到一万家。大多数拟挂牌企业都参照上市公司的做法，设置董事会秘书来担任信息披露负责人。随着新三板企业的增多，对董秘的需求也随之急剧增长。

市场的需求催生了董秘职业技能培训班的火爆。目前，各种形式的董秘培训班层出不穷，涉及资本运作、信息披露细则、年报格式等内容。让新三板企业和董秘们紧张的是监管部门开出的罚单。过去一年中，已有近30位董秘因未能履行勤勉义务被股转系统采取监管措施。

那么，有经验的“职业董秘”在新三板市场能否吃得开呢？至少现在看来，情况并不乐观。一些职业董秘对企业非常挑剔，一般的“准新三板”企业难以入法眼。这些董秘更看重企业未来的发展前景和行业潜力，因为这与他们未来的股权套现问题密切相关。

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