小米员工期权（小米上市员工期权兑现）

关于小米公司员工的期权问题，有以下：

小米公司的员工离职后所拥有的期权是否会作废，取决于具体的条款和协议。员工持有的期权是公司为了激励而发放，与公司的发展和员工的表现挂钩。若员工离职，公司可能会根据协议收回期权，但并非一定作废。

对于小米这样的上市公司，普通员工并不直接持有公司的股份或股权。股权一般属于高管、法人、合伙人、投资人等。员工可能会通过公司发放的期权来获得相应的权益。这些期权在员工行权后，可以在公司上市时兑换成公司股票，进而在交易市场进行买卖。但请注意，在公司未上市之前，这些期权一般是不允许买卖的，而且离职后公司可能会收回。

对于从小米离职后的期权处理，建议咨询公司财务部门，了解具体的操作方式和规则，以便做出明智的决策。

关于手机部门的PM是否有期权，这个问题需要根据具体情况而定。

如果公司提前上市，期权的兑现方式也会因市场规则、期权的具体条款而有所不同。手中的“期权”在没有法律保障的内部权证的情况下，需要谨慎对待。

至于阿里巴巴、京东、小米等公司的员工持有上市公司期权的问题，这些大型公司的员工是有机会获得期权的，而且每年可能都会有一定的期权发放。但这并不意味着每年都能拿到分红，分红的发放取决于公司的盈利状况和期权的条款。

这些大型科技公司为了激励员工，会发放不同数量的期权。但期权的获取、处理和兑现都需要根据具体的规则和协议来进行，建议员工们对此有所了解并谨慎对待。