韶钢松山(000717.SZ)拟向激励对象授予不超2394万份股票期权

【韶钢松山（股票代码：000717）重磅推出激励计划】

在金秋的十一月，韶钢松山（股票代码：000717）对外公布了其精心策划的2019年股票期权激励计划草案。该计划的核心目标是激发员工的工作热情与创新活力，通过授予股票期权的方式，激励公司董事、高级管理人员及其他核心的技术和业务人员。

据该计划草案透露，公司拟向激励对象一次性授予不超过2394万份股票期权，这一数量占到了公司股本总额的约0.99%，涉及人数不超过138人。这些激励对象包括公司的重要决策者、管理层以及核心技术和业务骨干。此次激励计划的行权价格确定为每股3.61元。

更令人瞩目的是，公司此次提供的股票期权并非凭空而来，而是将通过定向发行公司A股普通股的方式实现。此举不仅表明了公司对员工的深厚信任，也体现了对员工价值的充分认可。

这份激励计划设定了明确的行权时间表及业绩条件。在授予日之后的24个月内，为行权等待期，等待期满后的36个月则是行权期。在等待期满且业绩达标的情况下，股票期权将在未来36个月内分三批进行行权，每次行权比例均为三分之一加部分比例递增。这意味着员工在努力工作、实现公司业绩目标的也能获得相应的回报。

关于业绩条件，公司设定了严格的财务指标。授予日上一财务年度的净资产收益率不得低于9%，并且要达到同行业对标企业的中等水平；上一财务年度的利润总额不得低于30亿元；还需完成韶关钢铁下达的EVA考核目标。这些条件不仅体现了公司的长远发展愿景，也充分展现了公司对员工的信任和期待。

韶钢松山的这一激励计划无疑将激发员工的工作热情和创新精神，推动公司向更高的目标迈进。