新三板深化改革 拟引进“双首席”人才

随着市场改革的推进和新三板市场结构性需求的升级，全国中小企业股份转让系统（新三板）正迎来重大变革。为了应对这一新阶段，新三板计划引进一批高层次专业人才，包括首席技术官、首席会计师等，以支持公司监管、研究规划等方面的中高层次人才需求。

截至2018年3月末，新三板已挂牌公司达到11559家，融资总额4285亿元，为创新创业企业的发展提供了有力支持，并积聚了一批优质企业资源。新三板的董事长谢庚指出，市场需求的深刻变化促使新三板进入“质的提升”阶段，需要完善市场功能。

今年，新三板市场拟推进四方面工作以深化市场改革。首先是推进市场精细化分层，以适应中小微企业多样化特点并满足其多元化需求。其次是制定新三板市场的发展战略，明确发展方向与路径。第三是推动对外开放与合作，提高国际能见度。最后是加强监管，保护投资者合法权益。

针对当前市场结构性需求升级特征，新三板市场急需引进高层次专业人才。这些人才将担任公司专业技术高管，辅助公司领导班子开展专业工作。中层次专业人才的需求也十分迫切，包括公司监管、研究规划、技术开发等岗位。这些人才的加入将为新三板的长期发展提供强大的智力支持。

公司监管高级执行经理将专注于完善挂牌公司分层监管体系，建立分行业、分类别的监管模式。而研究规划高级执行经理则将负责制定公司中长期业务发展规划，为业务和产品创新提供指导。

新三板的这一人才引进计划标志着其市场改革进入了一个新阶段，相信在专业人才的加持下，新三板将能够更好地适应市场需求，实现长期稳定发展。