新民科技集团报告：行业分析机遇挑战并行2025版

兴民智通（集团）股份有限公司舆情管理制度

第一章 总则

第一条 为提高兴民智通（集团）股份有限公司（以下简称“公司”）应对各类舆情的能力，建立快速反应和应急处置机制，确保公司股价、商业信誉及正常生产经营活动不受负面影响，切实保护投资者合法权益，根据相关法律、法规及《公司章程》的规定，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条 本制度适用于公司及下属所有子公司，覆盖所有舆情管理工作领域。

第三条 本制度所称舆情，包括但不限于以下几个方面：

1. 各类媒体对公司的报道，尤其是；

2. 社会上的传言或信息，可能对公司造成不良影响；

3. 影响公众投资者投资取向的信息，可能导致公司股票交易异常波动；

4. 其他涉及公司信息披露的事项。

第四条 舆情信息分为重大舆情和一般舆情两类。

第二章 舆情管理的组织体系及其工作职责

第五条 公司实行统一领导、统一组织、快速反应、协同应对的舆情管理机制。

第六条 为有效应对舆情，公司成立舆情管理工作领导小组（简称“舆情工作组”），由公司董事长担任组长，董事会秘书担任副组长，成员包括公司总经理及其他高级管理人员和相关职能部门负责人。

第七条 舆情工作组是公司应对各类舆情工作的领导机构，负责统一领导和部署公司的舆情管理工作，主要职责包括：

1. 决定启动和终止各类舆情处理工作的相关事宜；

2. 评估舆情信息对公司的影响及涉及范围，拟定处理方案；

3. 协调和组织舆情处理过程中的对外宣传、解释和报道工作；

4. 负责向证券监管部门及深圳证券交易所报告舆情信息及处理情况；

5. 处理其他与舆情相关的事项。

第八条 公司证券事务部负责媒体信息的管理，密切监控舆情动态，及时收集、分析、核实对公司有重大影响的舆情，并负责将各类舆情信息及处理情况及时上报舆情工作组。

第九条 舆情信息采集应涵盖各类媒体、网络、社交平台等。公司及子公司各职能部门应配合开展舆情信息采集工作，并及时向公司证券事务部通报发现的舆情情况。

第十条 报告舆情信息应遵循及时、客观、真实的原则，不得迟报、谎报、瞒报或漏报。

第十一条 公司应加强官方社交媒体账号的管理，确保发布内容符合社会主义核心价值观，维护国家安全和社会公共利益。

第三章 各类舆情信息的处理原则及措施

第十二条 各类舆情信息的处理应遵循以下原则：

1. 快速响应、迅速行动；

2. 协调宣传、真诚沟通；

3. 勇敢面对、主动承担；

4. 系统运作、化险为夷。

第十三条 舆情信息的报告流程如下：

1. 公司及子公司相关职能部门发现舆情信息后，应迅速调查了解事件真实情况，并立即向董事会秘书报告；

2. 董事会秘书在接到报告后，应及时向舆情工作组汇报，并立即采取处理措施。对于需要调查核实的舆情，董事会秘书应积极推进核实工作并作出应急反应。若发现涉及公司稳定的舆情信息，应立即向监管部门报告。

公司还应加强对舆情的日常监测和预警，建立舆情库，对各类舆情进行研判和评估，制定针对性的应对策略和措施。公司应加强与媒体、投资者和社会公众的沟通，建立良性的互动关系，提高公司的透明度和公信力。在第十五条普通舆情的处理上，董事会秘书如同一场优雅的舞者，在舆情的舞台上灵活应对。他根据每一条信息的性质与影响程度，精准地选择应对策略。发布澄清公告，与媒体和投资者沟通，都是他应对舆情的重要武器。

到了第十六条重大舆情的处理环节，情况则更为严峻。舆情工作组组长如同指挥家，果断地召集会议，对重大舆情做出决策和部署。证券事务部和相关部门则像一群全天候监控的哨兵，密切关注着每一个舆情的变化。他们采取多种措施，以控制传播范围，将事态的影响降到最低。具体的应对策略包括：迅速调查了解事件的真相，及时与媒体沟通防止事态进一步发酵，加强与投资者的沟通并充分发挥各类沟通渠道的作用。一旦舆情信息可能影响公司股票交易价格，公司就会按照深圳证券交易所的规定发布澄清公告。对于那些编造和传播公司虚假信息的媒体，公司也会采取法律手段维护自身权益。

关于责任追究方面，公司内部有关部门和相关知情人员必须严格保密，不得对外泄露任何信息。违反保密义务的行为将会受到严肃处理，甚至可能面临法律责任。公司的信息知情人或顾问、中介机构工作人员也必须遵守保密义务。如果他们擅自披露公司信息并导致公司遭受损失，公司有权追究其法律责任。

至于附则部分，本制度遵循国家有关法律、法规、规范性文件以及公司章程的规定执行。若本制度与这些规定存在冲突，那么以相关法规和公司章程为准。这项制度的解释和修订由公司董事会负责，自董事会审议通过之日起开始实施，任何修改也包括在内。

作为兴民智通（集团）股份有限公司的一份重要规章制度，本制度的存在和实施是为了更好地应对舆情风险，确保公司的声誉和利益不受损害。它提醒每一位员工和相关人员，必须时刻保持警惕，遵守规定，共同维护公司的利益。