长盛夺冠路上颓势难掩：老十家中垫底 实力受质疑

【长盛基金面临挑战：实力受质疑，能否逆袭夺冠？】

随着2015年度偏股基金收益榜冠军的揭晓日渐临近，长盛基金旗下长盛电子信息主题以超过161%的高收益成为冠军的有力竞争者。这并不能掩盖长盛基金整体发展步伐的缓慢，近期有业内人士对长盛电子信息主题基金经理的真正投研实力提出质疑。

长盛基金在过去的一段时间里表现平淡，但在年底却以其高达161.04%的收益率惊艳了市场。尤其是长盛电子信息基金经理对极端市场的准确预判，更是在“股灾”前夕空仓操作，成功躲过了下跌行情。

数据显示，在市场巨震的6月15日至9月7日期间，长盛电子信息主题的净值波动却如平静湖水，波动范围仅在1.782-1.778元之间。这一稳定表现却引发了市场的质疑，有人认为基金经理的减仓操作是被动应对，而非主动预判。

深入其背后的原因，我们发现长盛电子信息主题基金在今年二季度突然涌入大量资金，规模从0.22亿元猛增至28.94亿元。这笔巨额资金中仅有小部分用于股票投资，大部分用于购买返售金融资产。这导致基金在股市巨震期间保持低仓位，似乎是一种被动选择，而非基金经理的主动决策。

对此质疑，一位接近长盛基金内部的相关人士表示，“上述说法并不是没有可能，但并不是绝对的。”而长盛电子信息主题基金赵宏宇也曾明确表示，他对市场有准确把握，并在适当时机进行减仓和加仓操作。他强调，选择在6月12日完成全部清仓是基于对市场趋势的精准判断，而非被动应对。

除了长盛电子信息主题外，同为赵宏宇、杨衡管理的长盛战略新兴产业基金也出现类似情况，即在二季度大量资金涌入并主要用于购买返售金融资产。该基金在操作风格上与长盛电子信息主题有所不同，一直处于低仓状态，并未如长盛电子信息主题一般选择四季度加仓抄底。

长盛基金面临的挑战显而易见，其实力受到质疑，年终能否逆袭夺冠成为新的看点。无论如何，长盛基金的表现都值得我们持续关注。毕竟，在竞争激烈的基金市场中，每一个细节都可能影响到基金的最终排名和投资者的收益。接下来，我们期待长盛基金能够展现出更加稳健和出色的表现，为投资者创造更多的价值。基金投资，开启你的财富增长之旅

在超额收益的道路上，基金投资成为众多投资者的首选。长盛电子信息主题灵活基金、新华行业灵活配置混合基金等，以其卓越的表现，成为市场上的璀璨明星。它们的今年以来收益均超过100%，手续费及操作均相对便捷，吸引了大量投资者的目光。

以长盛电子信息主题灵活基金为例，其收益高达惊人的162.36%，这一数据无疑令人振奋。作为一家公募基金业的老牌公司，长盛基金近年来面临着规模难以做大的困境。尽管其在业内资历深厚，但近年来被其他中小型基金公司迎头赶上，规模排名逐年下滑。

长盛基金，成立于1999年3月，是公募基金业最早诞生的十家基金公司之一。如今却陷入了尴尬境地，规模仅有262亿元，在可比的101家基金公司中排名第48位。与其他老牌基金公司相比，长盛基金无疑沦为了垫底者。华夏、嘉实、南方基金等大型基金公司早已稳坐公募基金规模榜单的第一阶梯。富国、博时、银华等基金公司也在公募基金规模榜单前20名之列。

事实上，长盛基金也曾有过辉煌时期。在2009年上半年，公司管理规模曾超过千亿元。然而好景不长，之后公司规模又大幅缩水。自此，长盛基金走上了规模不断瘦身的道路。这背后的原因或许与其投资策略、市场环境等多方面因素有关，值得深入。

对于投资者而言，基金投资并非一蹴而就的过程。在选择基金时，除了关注基金的收益表现外，还需要关注基金公司的综合实力、投资策略、管理团队等因素。只有全面评估，才能找到适合自己的投资标的。

基金投资是开启财富增长之旅的一种有效途径。投资者应根据自己的风险承受能力、投资期限、投资目标等因素，选择合适的基金进行投资。在追求超额收益的也要关注风险，实现资产的稳健增值。天天基金研究中心的数据，为我们提供了丰富的参考信息，帮助我们更好地进行投资决策。在经历了几年的规模波动后，长盛基金正面临一系列的挑战。从2010年的412.24亿元，到2012年的356.52亿元，虽然期间有所反复，但总体来看，其基金规模在“老十家”基金公司中扩张的步伐显得尤为缓慢。尤其在今年三季度股灾“余震”的冲击下，其规模更是一夜之间萎缩至300亿元以下，这一状况让人不禁担忧。

这一困境背后，长盛旗下众多的迷你基金无疑难辞其咎。事实上，这些迷你基金已经拖累了公司整体规模扩张的步伐。今年，长盛基金不得不痛下决心，清盘了多只规模极小的基金。数据显示，一些理财债基的规模已经低至千万级别，让人震惊。

除了迷你基金的拖累，长盛基金在投研方面的人才困境也让人忧心。晨星基金数据显示，长盛基金的基金经理人数在“老十家”基金公司中人数最少。而且，该公司“一拖多”现象严重，多位基金经理同时管理多只产品。更令人担忧的是，这些基金经理的任职时间普遍较短，新手扎堆，而经验丰富的老将则不断流失。

这种人才流失和投研能力的捉襟见肘，无疑对长盛基金的新产品开发造成了影响。近年来，该公司发行新基金的积极性并不高，而是选择将更多的人才、精力投入到已有的老产品管理上。这也反映出长盛基金在投研管理和持续营销能力上的不足，难以依靠自身的实力有效抵御市场大环境的冲击。

多位业内人士对长盛基金的未来发展表示担忧。沪上一位基金经理指出，长盛基金的管理风格偏保守，在公募基金人才失血严重的当下，可能更难留住人才。而在济安金信副总经理、基金评价中心主任王群航看来，尽管面临诸多挑战，但长盛基金在主题基金投资方面的水平正在提升，如果能够改善人事动荡的状态，仍有利于其长久稳健的发展。

改善这一状况并不容易。长盛基金需要面对的不只是投研能力和人才流失的问题，还有如何调整其管理风格以吸引和留住人才的问题。在这个竞争激烈的市场环境中，长盛基金需要做出更多的努力和创新，以适应市场的变化和满足投资者的需求。只有这样，长盛基金才能走出困境，实现稳健和长久的发展。