呷哺“内乱”再升级：前任总裁再发公开信请求联交所介入调查

互联网讯，7月26日，一场关于呷哺呷哺公司内部纷争的连续剧再次上演，引发了广泛关注。这次纷争的主角是前任总裁赵怡与呷哺呷哺公司之间的冲突。随着双方相继公开发声，***的来龙去脉逐渐明朗。

呷哺呷哺公司（股票代码：00520.HK）于今日凌晨发布公告，坚决否认与赵怡的离职有任何关联。公告强调，罢免赵怡的职务与其对企业管治及内部控制的指控毫无关系。与此赵怡发表了一封致呷哺上市公司投资者的公开信，呼吁在有关事实未充分真实披露给投资者之前，推迟召开特别股东大会。

据悉，这场纷争始于今年5月，当时呷哺呷哺公司宣布因集团若干子品牌表现不佳，决定解除赵怡的行政总裁职务，由创始人及董事长贺光启接任。不久后的6月14日，公司再次公告，因赵怡的管理方式和理念与董事会存在重大分歧，决定召开股东特别大会罢免其执行董事职务。

公开信中，赵怡表示她仍担任呷哺呷哺公司的执行董事，并认为公司有责任向投资者充分披露罢免实情。她强调，根据香港联交所的《上市规则》，公司在宣布董事被罢免的公告中必须详细披露原因。呷哺上市公司在两次公告中均未充分披露罢免的具体原因，这让她觉得有必要提醒投资者关注此事。

赵怡在公开信中进一步提到公司治理方面的问题。她指出，呷哺上市公司的主要业务运营实体呷哺呷哺餐饮管理有限公司的董事会成员和总经理变更未得到呷哺上市公司的同意。她还提到了与北京呷哺公司解除劳动合同时的争议，以及自己申请劳动仲裁的情况。

赵怡在公开信的结尾表示，她本着维护公司和全体股东利益的原则，尽勤勉谨慎之责任，向董事会提出改善公司治理的建议。这些建议在董事会上遭到了反对，并导致了她的职务被罢免。尽管如此，她仍然认为有责任向投资者披露实情，并请求香港联交所调查此事。

公开信全文情感真挚，表达了赵怡对公司和投资者的关心与责任。这一***也引发了公众对公司治理和投资者权益保护的思考。随着***的进一步发展，我们将继续关注这一***的新动态。尊敬的董事会和股东大会成员：

身为呷哺呷哺餐饮管理（中国）控股有限公司的执行董事，我被解除职务前的经历让我深感担忧。在未接到呷哺上市公司董事会及股东大会作出关于罢免我职务的决定前，北京呷哺公司便擅自解除了我的劳动关系，这一行为充分暴露了呷哺上市公司对其主要业务运营实体北京呷哺公司的监管存在的重大问题和风险。

这种情形让人无法忽视，也不得不引发我对公司治理结构和监管机制的深深忧虑。呷哺上市公司在面对如何有效管理和控制其子公司的问题上，显然存在明显的不足。对此，我坚信，保护上市公司全体股东的利益至关重要，呷哺上市公司必须对北京呷哺公司实现更为有效的管控。

我对呷哺上市公司最近的公告存在疑虑。7月26日的《罢免董事补充公告》中关于采购控股股东所控制的关联公司牛羊肉情况的披露显然不够充分。我恳请公司能进一步公开详细信息，以满足广大投资者和公众对于透明度的期待。

关于此次我被罢免的原因，我认为与我们在是否应完善公司治理方面的不同意见密切相关。我始终坚信，北京呷哺公司的董事会成员和总经理现状需要进行改变，以便更好地推动公司的长远发展。我们不能再视而不见这种管理和控制上的不足，必须采取实际行动来改进和完善。

我再次表达我的观点：公司治理是企业发展的基石，保护股东利益是我们的共同责任。我希望呷哺上市公司能够正视这些问题，积极采取行动，与所有股东共同努力，推动公司的健康、长远发展。

诚敬的赵怡

呷哺呷哺餐饮管理（中国）控股有限公司前执行董事

二二一年七月二十六日