前海开源基金执行董事长朱永强离职 或加盟信达澳银

财联社讯，十二月四日，前海开源基金公告，朱永强因工作变动原因，正式卸任执行董事长兼首席执行官一职。据财联社从公募业内获悉的消息，朱永强下一站大概率将出任基金总经理。

朱永强拥有丰富的行业经验，曾就职于华泰联合证券副总裁、中信证券经纪业务发展管理委员会董事总经理以及银河证券副总裁等职位。自他于2016年加盟前海开源基金以来，其卓越的领导能力和丰富的经验为公司带来了显著的发展成果。

与此前海开源基金宣布了一项重磅人事变革，将借鉴华为的管理模式，实行轮值CEO制度。该制度将从公司副总经理级别的高管中选出轮值CEO，轮值期为每人一年。首任轮值首席执行官由公司首席运营官何璁担任。这一变革体现了前海开源基金的合伙人文化和集体决策机制的升级，旨在更有效地整合内部资源、提高协同效率，同时加强人才培养和梯队建设。值得一提的是，前海开源基金的轮值CEO制度在公募基金公司中尚属首创。

除了人事变革外，前海开源基金还明确了其战略发展方向大力发展权益类基金。公司的员工持股平台深圳市和合投信资产管理合伙企业已增补明星权益基金经理曲扬和邱杰为普通合伙人。这意味着明星基金经理在公司中的地位与董事长和总经理同级，共同行使普通合伙人职责。前海开源基金通过股权激励机制和合伙人制度等创新手段突破了传统基金公司的人才流失问题，鼓励集体决策和群策群力。

前海开源基金不仅在人事和组织结构上进行了大胆的创新尝试，更在业务模式和发展战略上展现出强烈的创新意识和进取精神。从实行轮值CEO制度到大力发展权益类基金的战略决策，前海开源基金正以其独特的合伙人文化和集体决策机制走在行业前列，引领公募基金的创新发展。