华为的孙亚芳为什么会成为女皇，成为董事长

大家对于华为的认识往往只聚焦在其最高领导人身上，对于其背后的创业团队知之甚少。今天，我们要重点关注的，是那位在关键时刻助力华为度过难关的女强人孙亚芳。

作为华为的联合创始人之一，***无疑是公司历史上的重要人物，但孙亚芳的存在，对华为的崛起同样至关重要。她被誉为华为女王，两次在危难之际拯救华为，对华为的贡献堪比***。

2020年4月，65岁的孙亚芳正式卸任华为董事长兼法定代表人的职务。这位与***并肩作战的华为灵魂人物，在华为的历程中度过了三十多个春秋。她从最初的资金筹措，到研发创新的推动，再到企业管理的革新，为华为的发展做出了巨大贡献。

回溯到1987年，那时的华为还是一个初生婴儿，***凭借一股热情投身其中，但缺乏资金和技术的他，面临着巨大的挑战。关键时刻，孙亚芳的出现为华为带来了曙光。她打通了人脉，为华为筹集了研发资金，承担了巨大的风险。最终，华为成功研发出CC08

SPC交换机，打破了国内垄断，逐步发展成为中国通信行业的领军者。

1992年，孙亚芳毅然放弃研究所的工作，加入华为市场部，开始了自己的职业生涯。她的能力迅速显现，凭借卓越的表现，短短七年便晋升为华为的董事长。

孙亚芳在华为的地位之所以高，关键在于她两次拯救华为于危难之中。1996年，华为面临内部制度僵化的问题，孙亚芳意识到必须建立科学的人力资源体系，她规劝***重视人力系统管理，推动了华为的狼文化发展，为华为的发展奠定了坚实基础。

进入2000年后，华为面临更大的挑战。面对国内外市场的竞争压力，孙亚芳敏锐地意识到，如果华为继续满足于现状，将被市场淘汰。她坚决主张自主研发通信终端，并推动舆论，更换了大量高层官员，最终促使华为自主研发手机产品，避免了被市场淘汰的命运。

孙亚芳并非专业技术人员，但她对华为的重要性不亚于***。她的决策和坚持，为华为的发展指明了方向。没有她，就没有今天的华为。

通过以上的介绍，我们可以清楚地了解到孙亚芳是如何帮助华为度过难关，逐渐走向辉煌。她的智慧和勇气，为华为的发展注入了强大的动力。想要更深入了解华为的历程和孙亚芳的故事，不妨进一步去她的相关介绍。