民生债券收益与融资评估报告（民生加盈鑫享债券净值）

1、请问融资租赁的项目评估报告怎么写啊？祈望专业人士指点

表示两种商品偏好的无差异组合

2、昨天听民生银行的说了一个什么国债，次级债，年收益有13%，保本，请问这是什么情况？能具体让我了解吗谢...

凡年收益超出定期利率2倍以上的，都有风险，不保本。别被忽悠了。像有些卖保险的在银行忽悠，存单成保单，到时要取钱，可以，扣掉30%，一万变7千。

次级债，怎么没有风险？美国次债危机都没听说过？

3、我买了民生银行配债1000元，现在我股票帐户找不到，急！民生配债什么时候到账?

配债当日你做了委托，第2天就会显示购买数量，你到你所注册的交易所配套给你的软件里，登陆后，找“资金股票”，就可以看到你持有的股票和购买到的民生配债了，这个资金要冻结半年，到时候可以转成股票。
我是湘财注册的，就到“湘财金禾”里找“资金股票”

4、券商里的债券融资部和固定收益部有啥区别？

一般外行里说固定收益（fixed ine）的多一些，债券融资部可能多为国内券商的说法，具体工作内容可能会有些区别，后者感觉侧重发行多一些。这块业务在不同的投行里有不同的人员及组织架构设置，有些是固定收益产品设计、发行、承销三者都放在一个部门，有些会将发行的工作交给投行部或者分一部分给资本市场部里面做债的组（也有的投行里，尤其是外行，会有专门的债券资本市场部），甚至有可能是投行部下属的专门做债的细分部门。

5、民生加银鑫享债券a有风险吗？能不能买，会亏本金吗？求教

理财产品，股票，基金，债券都有亏损本金的可能。请《采纳》。

6、民生银行净值型理财为什么看不到可用金额

还封闭着的吧，没有到达解封器。

7、跳槽是唯一的涨薪办法吗？

关于升职加薪，特别是涨薪的问题是很多老板都会刻意回避的。那么身在职场应该如何向老板谈这个话题呢？有的人会拿跳槽来要挟老板。其实这种方式是不可取的。

提到涨薪的问题，一定要注意找到关键点。通常年终岁尾当一个公司在业绩的时候，如果公司整体发展水平呈上升趋势。并且利润也得到了提升那么这个时候提涨薪也是很自然的，容易顺理成章达成你的愿望。

有的时候老板可能会给你安排更为艰巨的任务或者一个职位，没有提到涨薪的问题。这个不要紧，因为不同的工作岗位特别有的责任重大，收入一般都会水涨船高的。当初我在一个公司的时候就亲眼见到过这样的例子。

有个员工的确非常优秀。甚至无人能取代，然后跟老板总是趾高气扬的，比较傲慢。你没有摆正自己的位置，老板虽然觉得你是一个难得的人才，心里面还是会感觉到很不爽。你提到涨薪 ，老谋深算的老板他会安抚你的情绪，短时间内会满足你的要求。而暗地里会迅速的找人接替你。然后通过恰当的理由和适当的时机把你炒鱿鱼。

选择跳槽，虽然有的时候是出于无奈。各种利害冲突一定要充分的考虑清楚。虽然有的时候有的老板会通过涨薪来挽留你，你要充分的考虑一下这个公司这个平台是否有利于你的成长进步。赚钱只是眼前利益，更重要的是你要考虑这个平台能否让你学到更多东西？

我当初在公司就是毅然选择了跳槽。也确实提到了涨薪的问题。即便是后来给我涨了工资，我依然选择了离开。因为感觉某些方面还是不能得以施展。还有老板的为人处事给人的感觉并不善良。跟他在一起学不到胸襟开阔。而是更多的阴险狡诈，所以我选择了离开。