10年翻5倍 基金经理总人数升至1421位

【摘要】随着基金业务的迅猛发展和总规模持续攀升，公募基金经理人数在过去十年实现了惊人的增长。截至2016年底，基金经理总人数已增至1421位，相比十年前增长了近五倍。这一年，公募基金行业呈现出跨越式的发展态势，全市场公募基金总份额和规模分别增长了超过十二倍和十倍。

一、基金经理人数激增，行业吸引力大增

随着基金行业的蓬勃发展，公募基金经理人数连续十六年保持净增长。数据显示，基金经理人数在2016年继续攀升至新高，这一增长趋势显示出公募基金行业的巨大吸引力。优秀的基金经理成为各家基金公司的核心资源和关键竞争力。

二、私募吸引力减弱，同业跳槽成主流

尽管私募公司曾对基金经理产生强大的吸引力，但数据显示，这一吸引力在2016年正在迅速下降。与此基金同业公司、保险资管以及券商资管公司等成为基金经理跳槽的主要方向。市场低迷和激励机制的缺失被认为是影响基金经理择业选择的重要因素。

三、基金经理管理的基金数量增长

值得注意的是，随着基金数量的大幅增长，基金经理管理的基金数量也在不断增加。数据显示，截至2016年底，基金经理人均管理的基金数量已达到2.69只，相比十年前增长了数倍。这表明基金经理的管理能力和效率在不断提升。

四、激励机制和投研授权的重要性

为了吸引和留住优秀的基金经理，一些基金公司开始实行事业部制，提供业绩优秀的基金经理更大的投研授权以及更好的绩效激励。这种激励机制的变革使得一些基金经理选择跳槽到能够提供更好发展机会的公司。一位获奖的公募基金经理表示：“新的基金公司实行了事业部制，这对我来说是一个很好的发展机遇。”这种变革也反映出基金公司对于人才竞争的重视和对于激励机制的改进。

公募基金行业在近年来呈现出蓬勃的发展态势，基金经理人数的增长、基金规模的扩大以及市场环境的变革都在推动着行业的进步。随着行业的不断发展，基金公司也在不断更好的激励机制和人才管理模式，以吸引和留住更多优秀的基金经理，为投资者创造更大的价值。这样的发展趋势预示着公募基金行业未来的繁荣与壮大。随着金融混业趋势的加速及公募业绩排名的激烈竞争，不少公募基金经理选择了离开熟悉的领域，投身到资产管理公司的怀抱。他们追寻的是一种全新的挑战和更为宽松的投资环境。

北京的一位绩优基金经理，在跳槽至保险资管公司后，分享了他的心得。他表示，公募基金行业的考核压力巨大，每个季度、每个月的业绩排名如同紧绷的弦，令人无法松懈。保险资管公司管理的资金是自有资金，没有了排名的压力，工作环境更为宽松。

保险资管公司的投资理念注重绝对收益，对资产配置的收益要求不高，但对风险回撤极为敏感。这种投资模式更注重风险控制和长期稳定的回报，与他个人的投资风格相契合。他可以在这样的环境下，更好地发挥他的投资才能，而不必过分担忧短期的市场波动。

这位绩优基金经理的跳槽选择，展现了一种新的行业趋势：公募基金经理开始寻找更加适合自己的投资环境。他们不再满足于仅仅追求业绩排名，而是更加注重长期稳定的投资回报和个人的职业发展。这种转变，对于整个金融行业来说，无疑是一种积极的发展。它预示着金融行业对多元化、个性化的投资理念的接纳和尊重，也意味着投资管理行业正在逐步走向成熟和稳定。