历时近两年 蓝氧科技股权激励方案最终“告吹”

蓝氧科技股权激励计划终止，历时近两年的计划宣告落幕

讯 12月13日消息，新三板企业蓝氧科技发布公告，宣告历时近两年的股权激励计划终止。这一决定背后是公司基于自身战略规划和业务发展的全面考量。

回溯至2016年，蓝氧科技的股权激励计划正式启动。同年2月15日，公司召开临时股东大会，通过股票期权激励方案的议案。随后几个月，公司董事会相继审议通过股权激励实施计划的议案。而在股转系统上发布的公告也详细展示了股权激励计划的具体实施情况。

资料显示，该计划涵盖了公司内部的多个层级员工，包括高管、经理、主管以及在公司转正满三年的员工。其中，董事田红拟持股42.5万股，其他高管如孙元凯、王义文、赵伟斌、李天东、姜晓明也拟分别持股25万股。该股权激励计划的价格为每股2.7元，基础激励期权数量为567万份，共计210万股。

随着公司业务的不断发展和战略调整，蓝氧科技董事会经过深思熟虑，决定终止股权激励计划。这一决策是在与原激励对象充分沟通的基础上达成的共识。

蓝氧科技作为一家在新三板正式挂牌的创新层企业，主要从事妇科蓝氧综合治疗仪等医疗设备及其耗材、软件的生产和销售。自挂牌以来，公司的经营业绩呈现出稳步上升的趋势。数据显示，公司去年实现营业收入近六千八百万元，同比增长超过三分之一；盈利近两千八百万元，同比增长超过一倍。今年上半年的营收和盈利也呈现出良好的增长态势。

尽管股权激励计划终止，但蓝氧科技仍将继续致力于创新和发展，为股东和员工创造更多价值。此次决定也反映出公司对未来发展的深思熟虑和坚定信心。