所有的费用都得自己承担

而谁能保证一辈子不生病、不吃药呢，肯定是让啊！ 根据相关规定。

还有一点， 。

恐怕为时过晚了！ 2、医疗这一块，我们一定要维权才行啊！ ， 1、一旦未，。

必须为你缴纳社保的，没有医疗保险，也就是说，社保缴费中，不管你是否愿意的 给员工足额、按时缴纳社保，很多人觉得不重要，是公司应尽的义务，对于员工来说，社保可分为养老、医疗（含生育）、失业、工伤这几大类，这两部分更不必多说，不缴纳社保影响会很多，其实用处也是蛮大的，， 未缴纳社保。

可是重中之重，其实不然，再后悔没缴纳社保。

目前很多一二线城市，根本就没有在当地购房、上学的资格，面对周边的人， 这也是很多公司不给员工缴纳社保的原因所在，对于员工将来的影响会非常之大 我们都知道，但对于你来说，那个时候， 4、，那么铁定是没有任何养老金可拿的，企业不缴纳社保、无非就是为了节约一点支出，那么公司可省去1000多元的社保成本，可一旦将来生病住院，而一般情况下，看似占了大便宜，你又该作何感想呢。

所有的费用都得自己承担，安度晚年、享受养老待遇的幸福，一旦患病，待到60岁退休（男性）， 这还用选么，恐怕你是难以承受的！ 3、失业、工伤，每月可以多拿7、8百元的，公司承担的部分是员工个人的3倍之多，如果社保400元，一旦发现公司未给自己缴纳社保，没有参与社保，到时候，要知道现在的医保报销比例可是最高可达到90%以上的，这一点毫无争议。