獐子岛高管降薪承诺成一纸空文

　　“扇贝老跑”，公司亏钱，高管还要加薪？

　　自从2014年扇贝跑了，上市公司獐子岛成为A股市场调侃的“网红”，凭借不时冒出的“扇贝又跑了”之类新闻，总能保持着“网红”热度。

　　如今，利润连年总体保持亏损、还在立案调查中的獐子岛，又受关注了。

　　其一，2014年因“扇贝跑了”，公司高管自愿降薪直至净利润恢复到从前，公司还在亏钱的状态下，却说要改变之前的降薪计划，要给高管实施新的薪酬激励。

　　獐子岛连年来秉持着“多亏少赚”的精神，2014年-2018年的净利润合计巨亏超20亿元，5年中仅2016年、2018年稍微盈利几千万元，亏的年份则动辄亏几亿、十几亿。

　　中间年份稍微盈利一下，刚好避免了暂停上市和ST戴帽。但前一年稍微赚点，过完年马上亏掉，也引起交易所关注。

　　其二，獐子岛2018年赚了3211万元，2019年开年第一季度立马亏4314万元，一把亏完。交易所就问了说明这其中的合理性，是否存在提前确认收入的情况。

　　今日收盘，獐子岛股价下跌3.48%，股价报3.61元，总市值为25.7亿元。

　　獐子岛巨亏

　　终止承诺要给高管新的薪酬激励

　　曾经自愿降薪的獐子岛高管们的薪酬又要恢复？

　　2014年10月，獐子岛的扇贝“突然跑了”，震惊整个A股市场。当时，獐子岛公告称，因北黄海遭到几十年一遇的异常冷水团，公司在2011年和部分2012年播撒的100多万亩即将进入收获期的虾夷扇贝绝收。受此影响，獐子岛2014年巨亏11.89亿元。

　　当年12月，獐子岛公告，管理层表示自愿承担部分灾害损失，与公司共渡难关。其中，公司总裁办公会全体12名成员自愿降薪吴厚刚自2014年12月起月薪降为1元；孙颖士、梁峻、尤君、何春雷、曹秉才、邹建、孙福君、战伟、勾荣、张戡自2014年起年度薪酬降低50%；冯玉明自2014年起年度薪酬降低26%。

　　上述降薪方案直至公司净利润恢复至受灾前五年（2009~2013年）的平均水平（即不低于2.66亿元）为止。

　　2014年至今，獐子岛的业绩很是堪忧，从此后与该公司相关的一些段子也可见一般“扇贝又跑了”、“你骗我一次可以，不能骗我两次”。

　　2014年巨亏11.89亿元后，2015年-2018年獐子岛的净利润分别为亏2.43亿元，赚7959万元，亏7.23亿元，赚3211万元。在这种巨亏、巨亏、少赚、又巨亏、又少赚的循环中，5年亏掉了20.43亿元。

　　而在2018年稍微赚了3211万元，当年的年报中，公司就说要终止之前2014年的薪酬计划，要在2019年实施新的薪酬计划。而在2018年，公司的海洋牧场还是遭受损失。并且2018年赚的一点钱，2019年一季度马上就亏掉了。

　　獐子岛表示，2018年初公司又遭重创，内外部诸多不确定，需要新的激励计划。

　　原本说要达到2.66亿盈利才恢复薪酬，现在却终止要实施新的激励。交易所看不下去问话新的激励计划是什么，在净利润没有恢复到2.66亿元的情况下，终止自愿降薪的原因及合理性，是否损害上市公司及中小股东利益。

　　前一年的盈利过完年马上亏掉

　　收入是否造假？

　　连年亏损的獐子岛，总是在关键年份“有所表现”。

　　2014年、2015年连续两年亏损戴帽，如果2016年再亏，那么就要面临暂停上市，獐子岛在2016年成功盈利，2017年却再度巨亏，2018年如果再亏又要戴帽，2018年又成功盈利了3211万元。

　　，2018年才盈利个3211万元，2019年一季度过完就亏掉了4314万元，不改“亏损本色”。

　　交易所也就此问询其中的合理性，并自查2018年收入的真实性，是否存在提前确认收入。

　　遭立案调查面临退市风险

　　监管层调查了一年多。

　　獐子岛多次在资本市场引发争议。2014和2017年，獐子岛两次业绩“大变脸”，由预计盈利变为巨亏，资本市场对此以调侃的形式，形象的为“扇贝跑了”、“扇贝又跑了”以及“你骗我”、“你又骗我”。

　　獐子岛5月13日再度发布立案调查暨风险提示公告。

　　獐子岛于2018 年2月9日收到证监会的《调查通知书》，因公司涉嫌信息披露违法违规，证监会决定对公司立案调查。

　　目前，中国证监会调查工作仍在进行中，獐子岛尚未收到证监会就上述立案调查事项的结论性意见或决定。公司每月至少披露一次公司股票可能被暂停上市和终止上市的风险性提示公告。

　　仍有4.9万股东

　　虽然“扇贝老是跑”，公司屡屡巨亏，还遭立案调查，但獐子岛目前仍有4.9万户股东。