百事CEO离职 百事CEO为什么突然离职?

　　百事CEO离职是什么原因?为什么突然离职　被印度人视为国民偶像、标普500企业中的“少数派”、百事公司(PepsiCo)史上首个外国籍CEO Indra Nooyi将在10月3日卸任，

　　公司总裁Ramon Laguarta将接任CEO，Nooyi还将于2019年卸任百事公司董事长，将标普500企业中的女性CEO人数降至23人，或占比不足5%。

　　现年62岁的Nooyi在耶鲁大学研究生毕业后，于1994年加入百事公司担任企业策略主管，2006年底接任CEO。在12年的“掌舵”生涯中，百事股价累涨80%，

　　总营收跑赢对手可口可乐，完善了从饮料公司向全球健康食品与饮品双巨头的转型，并拓展了国际市场，特别是在发展中国家。

　　努伊生于印度一个中产家庭，自幼受到良好教育。1978年，努伊赴美留学，进入耶鲁大学学习管理。努伊毕业后曾在摩托罗拉等不同公司工作，并于1994年加入百事。在担任CEO前，她曾多次扮演战略性角色，通过一系列并购推进百事的业务扩张。努伊从2006年开始担任百事CEO，去年她的年薪达到3100万美元。在她的任期内，百事销售额增长80%。有研究显示，大企业的CEO通常任期只有5年。而努伊担任百事CEO共12年，实属难得。

　　美国《纽约时报》称，努伊对百事的贡献怎么强调也不为过。她帮助公司扩大国际市场并逐渐转向生产健康饮料和食品。在改革过程中，虽然遭遇过反对和质疑，但努伊一直坚持自己的决定。目前百事一半的营收来自健康饮料和食品，而2006年这一比例仅为38%。

　　努伊以超长时间的勤奋工作著称，她曾持续一周每天工作20个小时。但她不认为自己的勤奋工作应被当作典范。她说，30多年前人们对女性的期待与如今大不相同。女性要想成功，就必须凡事都做得比男人更好。她还坦言，自己有种“移民情节”，因为总担心随时可能被辞退，所以每天都要求自己做到最好。

　　与很多成功女性不同，努伊并不认为自己能够很好地平衡工作和生活。她认为当CEO不是简单事，必须全身心投入，而这会消耗自己。

　　她还表示，作为女性，必须要做出取舍，“会有伤心和痛苦，选择背后会有连带损害，但你只能接受现实”。

　　据努伊回忆，当她带着自己将担任CEO的消息回家时，她的母亲告诉她，回家后要放下光环，“在家里你只是妻子、女儿和母亲”。努伊表示，她辞职的部分原因是为多陪伴86岁的母亲。她表示，自己已经感到疲惫，希望多花时间陪伴家人。

　　美国有线电视新闻网指出，努伊辞职后，世界500强企业领军人中只剩24名女性，比例不到5%。而一年前，这一数字还是32人。

　　2017年，百事公司总营收为578亿美元，显著跑赢了可口可乐公司的收入352亿美元。最新财报显示，今年二季度百事营收160.9亿美元，每股收益1.61美元;

　　同期的可口可乐公司营收“仅”为89亿美元，每股收益为61美分。可见，百事公司在业绩上胜了最大的对手可口可乐一筹。

　　不过，尽管百事股价周一涨近1%，报收117.38美元，创2月初以来收盘新高，今年以来股价累跌了2.1%，弱于可口可乐今年以来累涨1.7%的表现。据FactSet统计，

　　在Nooyi担任百事CEO期间，可口可乐股价累涨了108%，接近同期标普500大盘累涨112%，股东回馈都明显高于百事。

　　百事与可口可乐的百年缠斗

　　彭博社分析称，新任CEO压力很大，急需激活百事公司的增长，特别是已经陷入停滞的核心市场北美饮料业务。富国银行(58.82, -0.07, -0.12%)分析师Bonnnie Herzog指出，新

　　任CEO可能不会马上分拆表现分野的零食和饮料业务，但为最终的分拆“打开了一扇很宽的门”。