新三板公司高管超六成存在知识或技能不足

新三板：中国中小民营企业的孵化地

在新三板这片充满生机与活力的土地上，汇聚了中国众多的中小民营企业。但最近的一些统计报告揭示，新三板上市企业的高管素质正在成为影响这片热土上企业发展的关键因素。

一份由竞争力智库联合独立第三方机构中评信用管理公司和华科金控有限公司共同完成的报告在北京发布，报告指出在新三板上市企业高管中，仅有2%的人具备相应的管理经验、学历背景和专业知识。超过60%的企业管理层在某种程度上面临知识或技能的短板，这一现状在很大程度上制约了企业的发展步伐。

作为中国中小民营企业的聚集地，新三板在短短几年内市值迅速膨胀。在短短的三年时间里，从2014年至2016年，新三板的市值快速扩大，至年底总市值已突破四万亿大关。这是一个惊人的增长速度，证明了新三板的市场活力和潜力。

数据也揭示了一些值得关注的问题。尽管新三板企业在总体上保持了较高的增长态势，但在净利润增长率和净资产增长率方面，已经出现了一定的放缓迹象。尤其是在信用风险方面，新三板市场的挑战不容忽视。数据显示，AAA评级的企业比例仅为1%，而BB级（不含）以下的企业数量接近三千家，占比超过20%，其中制造业企业尤为突出。这显示出新三板市场在某些方面还需要加强和完善。

尽管面临一些挑战，新三板依然被视为一块价值洼地。一些成功从新三板转板的企业的高溢价案例也证明了这一点。竞争力智库董事长宋红光认为，新三板市场的培育和服务已经帮助挂牌企业实现创新驱动发展，并且正在释放积极效应。这表明新三板市场在新经济、新动能、创新创业方面的支持作用正在逐步显现。

对于投资者来说，新三板市场的机会依然存在。中资国融（北京）投资有限公司执行总裁周南表示，他更看重的是企业管理者的素质而非单纯的财务数据。对于中型规模的企业来说，管理者的素质以及是否具备现代管理理念尤为重要。这无疑是给新三板企业高管素质的提升敲响了一记警钟，也提醒我们新三板的发展需要更多具备现代管理理念和专业素质的创业者和管理者来推动。

新三板作为中国中小民营企业的孵化地，其活力与潜力毋庸置疑。但面对新的挑战和机遇，我们需要不断提升企业高管的专业素质和技能，以更好地推动新三板的发展，为中国的新经济培育贡献更大的力量。