东吴基金业绩不佳规模缩水 董事长总经理双双换人

【东吴基金业绩波动，管理层换新】

随着2016年A股市场的风起云涌，整个基金行业都在为业绩努力拼搏。东吴基金却在这个关键时刻经历了重大的人事变动。公司董事长和总经理双双更迭，引起了业界和投资者的广泛关注。

据中国经营网报道，东吴基金在短短的一天内连续发布了两则高管变更公告。原董事长吴永敏因退休年龄已到，已经离职，接任他的是东吴证券党委***、董事长范力先生。与此由于工作调动的原因，原总经理任少华也离职了，新任总经理由公司常务副总经理王炯担任。这一人事变动背后，反映了公司规模缩水以及业绩起伏不定的现实困境。尽管高管变更的直接原因并非公司业绩，但长期的业绩不佳和规模缩水无疑给公司管理层带来了巨大压力。此次人事调整能否改善公司的经营状况和投资业绩，还有待观察。不过此次换血对整个东吴基金的运营影响重大。尤其是那些热衷于基金投资的基民们，更是对其充满期待与担忧。毕竟管理层新上位之后，是否能为基民带来可观的收益仍是未知数。据了解在上一任总经理任少华上任初期曾雄心壮志的接受媒体采访并做出业绩承诺然而现实的残酷让其承诺化为泡影。海通证券公布的数据显示东吴基金在基金公司权益类基金业绩榜单位居第68位固定收益类基金业绩榜单位居第46名这一成绩显然并不理想。而对于旗下基金的表现来看也是喜忧参半其中不乏表现优异的基金但同样也有业绩惨淡的基金存在其公布的季报也显示公司旗下的几只基金规模已低于清盘线成为了迷你基金。这样的现实无疑让基民们对公司的未来充满了疑虑对于那些新手基金经理能否带领公司走出困境投资者们更是心中无数。面对这样的局面新任管理层需要采取更加积极的措施来改善公司的经营状况提升投资业绩以重新赢得投资者的信任和支持。未来如何走出困境实现公司的可持续发展将是东吴基金面临的重要挑战。同时作为投资者也需要保持理性审慎对待投资风险谨慎选择投资对象以实现个人财富的增值保值。这次人事变动能否为东吴基金带来新的机遇和挑战我们拭目以待。对于基民而言更需要保持清醒的头脑理性看待市场波动谨慎做出投资决策以实现自己的财富增长目标。经济参考报近期报道，东吴基金管理有限公司的基金经理团队呈现年轻化态势。目前，公司旗下共有八位基金经理，他们管理基金的平均年限仅为1.78年。尽管经验相对不足，但团队中的每一位成员都在积极努力，展现出极高的专业素养。

除了经验丰富的徐外，东吴鼎利基金的基金经理陈晨也是一位后起之秀。他在2011年至2013年间，就职于华泰（联合）证券研究所，担任固定收益研究员，对债券投资研究有着深厚的理解和独到的见解。自2013年加盟东吴基金以来，陈晨一直从事债券投资研究工作，先后担任固定收益部研究员和基金经理助理，其专业能力得到了公司的认可。2015年起，他正式担任东吴鼎利分级债券基金的基金经理，以其稳健的投资策略和出色的业绩赢得了投资者的信任。

这支年轻的基金经理团队中，除了陈晨之外，其余六位基金经理虽然管理经验多在一年至三年之间，但他们都在不断学习和积累经验，力图在充满挑战的A股市场中寻找最佳投资机会。其中，周健作为团队中的老将，自2012年起担任基金经理，虽然只有三年多的管理经验，但他的投资能力已经在业界得到了广泛认可。

面对充满动荡的A股市场，这支年轻的东吴基金团队面临着巨大的挑战和压力。他们凭借饱满的工作热情和不断的学习努力，力争在新的一年中取得更好的成绩。他们的表现将受到市场的密切关注，让我们共同期待他们在未来的表现中创造更多的惊喜。