新浪总裁王志东被踢出新浪，新的新浪总裁临危

新浪的崛起与变革：从王志东到曹国伟的历程

新浪，这个如今已成为中国互联网行业的巨头之一，其背后有着一段波澜壮阔的创业历程。王志东，这位新浪的创始人，凭借其独特的眼光和毅力，成功将新浪从中关村的一家小公司转变为全球知名的互联网企业。

王志东以500万港元创立了四通李芳信息技术有限公司，并推出中文首个互联网平台richin。随着企业的发展，资金问题成为了一道难题。在多次路演和洽谈后，企业成功引入了华登投资机构投资的650万美元。尽管王志东放弃了部分股权，但他始终坚定地将企业发展放在首位。

经过与北美最大的中文网站华远人寿的合并，王志东看到了更大的机遇。合并完成后，新浪经历了两次大规模的融资，金额高达数千万美元。虽然王志东的股权被稀释，但新浪的估值却飙升。此时的新浪在互联网领域的领先地位逐渐稳固，开始加紧上市计划。

经过一系列的筹备，新浪终于在纳斯达克上市。尽管市场经历巨大动荡，但新浪的股价却一路上涨。然而好景不长，随着市场变化，新浪的股价也经历了波折。最终在曹国伟的领导下，新浪逐步走出低谷。

曹国伟作为新浪的首任CFO和后来的CEO，几乎参与了新浪所有的重要决策和运营。他带领新浪进行了多次并购，成功解决了一系列挑战。与王志东不同，曹国伟非常重视股权结构的规划。在管理层收购新浪股份后，新浪的股权结构更加稳固。这使得新浪在面临各种挑战时始终能保持稳健的发展态势。

从王志东到曹国伟，新浪的历程反映了创始人对企业发展控制权的释放和掌控的重要性。这也提醒了其他创始人，在专注于企业发展的也要掌握企业的控制权。否则，可能会因为疏忽而导致无法挽回的后果。如今的新浪已经成为中国互联网行业的佼佼者之一，其发展历程无疑值得每一个创业者学习和借鉴。股权结构的深层影响：稳固之基与策略之道

在这个经济大潮中，每个企业都在追求稳固发展，如同建造一栋高楼大厦，股权结构就是这座大厦的地基。一旦地基不稳，哪怕是再华丽的大楼也难免风雨飘摇。股权结构的重要性体现在其对企业内外治理机制的深远影响上。

对于企业内部而言，股权结构的影响主要体现在三大核心机构：股东大会、董事会、监事会以及经理层。在竞争性的股权结构下，剩余控制权和剩余索取权的匹配，使得大股东有足够的动力向管理者施加压力，追求企业价值的最大化。这就像是一场权力的舞蹈，各方力量相互牵制，共同推动企业的发展。但在非竞争性的股权结构下，控股股东可能只关注自己的私利，廉价行使投票权，既不承担压力也没有动力去监控整个企业的发展。

深入探究股权结构对企业内部治理的渗透，我们会发现它决定着董事会的人选。在竞争环境下，董事会作为股东大会的代言人，代表着所有股东的利益。而在非竞争股权结构下，绝对控股股东可能会通过垄断决策权来把控整个董事会的走向。股权结构也影响着管理者的更迭。当股权过于分散时，“内部人控制”现象可能会出现，代理竞争机制失效，这也削弱了代理的竞争能力。相反，控股股东的存在则更有利于在完全竞争的环境下更换管理者。

那么，股权结构对外的影响是什么呢？它主要在于外部公司治理机制与内部治理机制之间的关系。股权结构如同一道“防火墙”，增强了内部治理机制的有效性。但在某些情况下，即使外部治理机制看似完善，如果股权结构存在问题，外部公司治理机制也可能形同虚设。外部治理机制的扭曲、新股的发行或合并导致的股权过度分散或集中、“内部人控制”现象等，都可能使外部市场治理机制失去作用。比如，在某些情况下，公司的经营者可能需要通过“花钱买意见”来掩饰个人利益，这不仅扭曲了外部社会治理机制，也使得注册会计师面临收益与风险的两难选择。

股权结构的重要性不言而喻。在规划股权结构时，企业必须小心翼翼，避免被不怀好意的人利用漏洞，最终出局。一个稳固的股权结构是企业长久发展的基石，也是企业在激烈竞争中立足的关键。