天域生态激励计划出炉：总授予股份占股本的5.17% 授予价格高于目

在春意盎然的四月，一则振奋人心的消息从天域生态传来：他们终于揭开了全新的激励计划面纱。这是一个集梦想与未来于一体的宏伟蓝图，旨在激励全体员工共同朝着公司的长远目标迈进。

据悉，此次激励计划拟授予股票期权总量高达惊人的1500万份，占公司总股本的5.17%。其中，主体部分将授予约1200万份股票期权，约占公司总股本的4.14%，并预留下近三成的期权以供不时之需，作为未来的保障。这一举措无疑展现了公司对未来的坚定信心和对人才的重视。

此次激励计划的受益者共有精英人才一百多名，其中包括四位高管成员。他们分别是联席总裁曾学周、董事李松、财务总监孙卫东以及董秘孟卓伟。他们分别被授予价值百万的股票期股奖励，这无疑是对他们辛勤工作的肯定和对未来贡献的期待。

天域生态通过这一激励机制的推出，明确表示其旨在进一步优化公司的法人治理结构，确保股东、公司以及核心团队的利益紧密地结合在一起。公司也希望通过这种方式吸引并留住优秀人才，激发董事、高级管理人员以及中层管理人员的积极性。这不仅有助于推动公司的发展策略和目标得以实现，也促进了公司长远发展的人才保障。

关于行权价格，尽管具体的价格还未明确公布，但从已有的信息来看，行权价格与当前股价相差不大。这反映出公司对未来的信心和对员工的激励力度。至于业绩考核方面，只要达到设定的营收或净利润标准即可解锁相应奖励。这对于全体员工来说是一个不小的挑战，但考虑到公司过去一年的业绩亏损情况，这也表明公司全体员工需要齐心协力，共同迎接挑战。具体来说，第一个行权期要求公司在短期内实现一定的营收或净利润增长；而第二个和第三个行权期则设定了更长远的业绩目标，展现了公司对未来的期待和信心。

这次激励计划无疑是一次具有里程碑意义的尝试。它不仅为公司注入了新的活力，也为全体员工提供了一个共同的愿景和目标。在接下来的日子里，让我们共同期待天域生态能在这次激励计划的推动下实现更加辉煌的业绩！