基金经理离职潮未退：一季度近60位基金经理离职

疫情虽让生活暂停，但基金经理离职潮依旧汹涌。今年一季度，近60位基金经理告别岗位，与去年同期的数字相比，相差无几。

同花顺iFinD数据显示，截至目前，已有59位基金经理离职，涉及46家基金公司，几乎覆盖了全行业三分之一的基金公司。其中，中邮基金今年以来已有5位基金经理离职，成为离职基金经理数量最多的公司。东吴基金、兴银基金、华泰柏瑞基金等7家基金公司也各有2位基金经理离职。

回顾过去，2018年市场持续低迷，各类基金除纯债基金外业绩普遍不佳。那时，许多基金经理尤其是偏股基金经理因年终奖无望，纷纷在2019年1、2月份选择离职。而在2019年，多数权益类基金取得了不错的收益，但那些未能准确把握农业、消费及科技股行情的偏股基金经理，全年业绩落后，自今年1月起，此类基金经理陆续选择离开。

值得注意的是，今年一季度，不少绩优基金经理从规模较小的基金公司“跳槽”至大型基金公司或正在筹备中的新基金公司。这些公司能为他们提供更优厚的年薪和激励机制。

离职基金经理中不乏业界大佬。例如，广发基金的副总经理、投资总监兼基金经理易阳方，他在广发基金任职长达16年之久，是业内任职时间最长的基金经理之一。他的离职无疑给业界带来不小的震动。

业内人士表示，基金经理每天都面临压力，尤其是在疫情这种全球资本市场动荡的时期。虽然A股走出相对独立行情，但科技股调整幅度较大，许多权益类基金净值回调不少。操作风格激进的基金经理在这样的市场环境下黯然下课也在情理之中。

也有观点认为，各家基金公司都有合理的考核机制。如果基金经理的业绩不佳，淘汰他们其实对投资者而言是一件好事。公募基金作为金融行业的“黄埔军校”，优秀的投研人才会不断涌现，替代原有的基金经理。投资者应把目光放在长期，理性看待基金经理的变动。这样的变动也是市场自我调整的一部分，反映了行业的动态变化。