金牌基金经理曹文俊离职 交银施罗德又临“人才荒”

交银施罗德基金遭遇人才流失，标志性基金经理曹文俊离职

6月13日，交银施罗德基金连发两则基金经理变更公告，令人震惊地宣布了曹文俊的离职。这位在业内被誉为有良心有情怀的基金经理，刚刚因其出色的业绩入围某报的“金牌基金经理”，他的离去无疑给交银施罗德基金带来了不小的震动。

公告显示，曹文俊因个人原因在6月13日离任，且不再担任公司其他职位。交银施罗德精选混合型证券投资基金将由其他基金经理王崇独自接管；而趋势优先混合型证券投资基金的公告则显示，继任基金经理为韩威俊。

统计数据显示，曹文俊在交银施罗德任职期间管理的两只基金业绩斐然。其中，交银趋势优先混合的回报率高达108.05%，大大超过了同类基金的平均回报率，排名业内前列。他的管理能力和投资眼光得到了广大投资者的高度认可。

除了业绩上的卓越表现，曹文俊还展现了他的行业情怀。他曾在投资者中倡导定投策略，建议投资者在市场热度较低时购买基金，避免盲目跟风。他也呼吁基金公司理性把握产品发行节奏，避免在市场高点时发行基金，强调行业的稳健发展。这种呼吁体现了他的责任心和对投资者的关怀。

如此优秀的基金经理离任，无疑给交银施罗德基金带来了巨大挑战。事实上，早在2015年，交银施罗德就已经面临人才流失的问题。而在刚刚经过相对稳定的2016年后，该公司再次陷入人才困境。如今，曹文俊的离职使得这一问题更加突出。据悉，他已被上海一家大型公募基金公司挖走。人才流失的背后暴露出公募基金行业的竞争压力以及人才管理的挑战。对于交银施罗德来说，如何留住人才、保持团队的稳定性，将是其未来发展的关键所在。随着曹文俊的离职，交银施罗德基金无疑再次面临着一场“伤别离”。