美迪西公布2025年限制性股票激励计划（草案）

上周，美迪西公布了一项令人振奋的2021年限制性股票激励计划草案。该计划旨在向公司核心技术人员及其他共计360名员工授予总计27万五千一百九十七股股票，每股的授予价格为人民币二百九十八元五角六分。这一激励计划的背后，是公司对业绩的明确预期和雄心壮志。

根据计划，公司的绩效考核指标将以营业收入和归属于母公司的净利润增长为基础。在三年时间内，即从授予之日起至未来三年期满，公司期望营业收入在2020年的基础上增长不低于一定百分比。这些百分比分别为百分之六十至百分之一百五十六至百分之三百一十的增长幅度。归属于母公司的净利润也有相应的增长要求，即不低于百分之七十至百分之一百八十九至百分之三百九十一的增长。只有当这些业绩解锁和个人考核达标的前提下，员工才能获得相应的股权奖励。这一激励计划展现了公司对未来的坚定信心与决心。

此次限制性股权激励计划是在原有的基础上进一步完善和优化，反映了公司对未来发展的强烈信心和高昂士气。美迪西所处的CXO行业近年来在国内创新药物研发和国际医药外包服务转移的大背景下，正经历着前所未有的发展机遇。随着国内CRO行业的蓬勃发展，以及海外医药外包服务向中国的转移趋势不断加强，美迪西作为行业内的领军企业之一，无疑将继续受益于这一行业的繁荣和业绩的快速增长。

我们对此次限制性股票激励计划持乐观态度，并坚信这将进一步激发员工的工作热情和创新精神，推动公司业务的持续发展和壮大。随着公司业绩的不断提升和行业地位的稳固，我们相信美迪西将继续保持其竞争优势，并在未来实现更加辉煌的业绩。