前员工起诉推特：因帮助同时保存信息而遭到公司报复开除

近日，媒体纷纷报道了一则引人关注的新闻。此前被推特裁员的软件工程师伊曼纽尔康耐特，向美国劳工主管部门提出了投诉。据悉，他之所以遭到解雇，是因为他无私地帮助同事保存与工作相关的邮件信息，却因此遭到了公司的报复。这一***在社交媒体上引起了广泛关注。

在提交给美国国家劳资关系委员会的文件中，康耐特详细描述了***的经过。他于11月1日不幸被解雇，而在此之前，他曾在公司的Slack频道上分享了一款谷歌Chrome扩展。这款扩展能够帮助员工保存与绩效评估或股票奖励有关的信息，以便他们在裁员***中维护自己的权益。令人意想不到的是，推特随后删除了那个Slack频道的链接。

康耐特的指控进一步指出，他被列入首批大规模裁员名单，竟然与他无私地帮助同事应对裁员有关。这无疑是一种令人心寒的境况，一位尽职尽责的员工因为自己的善意行为而遭到了不公正的待遇。

值得一提的是，康耐特也是上周一项集体诉讼的首位原告。他指控推特违反了美国联邦和州的相关法律，企业在展开大规模裁员时未能提前几个月发出通知。他的代理律师香农里斯-赖尔登表示，康耐特并未获得马斯克承诺的三个月补偿。这一***不仅引发了公众对于推特裁员行为的质疑，也引发了对于劳动者权益保障的思考。

目前，此事仍在进一步调查和处理之中。我们期待相关部门能够公正处理这一投诉，并采取措施保护员工的合法权益。我们也期待推特公司能够正视这一问题，重新审视自己的裁员政策和员工权益保障措施。