香港特区政府“保就业”计划设立罚则 重申不得裁员

香港特区推出了一项名为“保就业”的计划，旨在保障就业稳定，为符合条件的雇主提供工资津贴。劳工及福利局局长罗致光在最近的一次声明中详细介绍了该计划的相关细节。

据悉，该计划将于5月25日至6月14日开放申请，雇主和自雇人士可以通过网上申请的方式参与其中。预计在三至四个星期内，相关资助将会得到批准并发放。该计划的目标是支持雇主维持其员工队伍，确保就业市场的稳定。为此，投入高达810亿港元以资助符合条件的雇主。

根据罗致光的说明，首期“保就业”计划将支付今年6至8月的薪金补贴。雇主需要在今年3月31日之前为其雇员开设强积金账户或职业退休计划账户。对于每位雇员，补贴金额为其在指定月份月薪的五成，最高不超过9000港元。对于自雇人士来说，只要在规定时间内拥有有效的强积金账户，即使没有进行过供款，也可以获得一次性7500港元的津贴，预计将有约21.5万人受益。

强调，雇主获得的资助金额必须全部用于支付雇员的工资。如果雇主未能使用完所有的资助资金，需要将未使用的部分归还给。获得资助的雇主需要确保其员工队伍在6至8月份期间保持相对稳定，每月支付的薪水人数不得少于三月份的受雇人数。即使雇员在三月时没有领取薪水，雇主也需要在六至八月份期间支付薪水。设立了罚款机制以遏制减少雇佣人员的行为。对于违规的受惠公司，会根据违规程度和雇佣人数的多少来决定处罚方式。此外为了避免争议的发生只接受受托人在指定日期之前所提交的资料不予受理后续补充资料

这项计划的推出旨在应对当前的经济形势缓解就业压力并为需要帮助的人们提供及时的援助。通过的支持和激励措施希望更多的企业能够保持稳定的发展并继续为员工提供就业机会。