永赢基金再陷高管震荡

北京商报报道，永赢基金近期迎来一系列重要人事变动。在12月8日，公司发布了高管变更公告，原总经理宋宜农因工作调整原因转岗，接任者为芦特尔。这一变动发生在年终之际，除了总经理一职的变动外，永赢基金的董事会成员也经历了一波较大的调整。

作为发展了三年之久的次新基金公司，永赢基金似乎一直未能摆脱高层震荡的困扰。早在公司成立半年多的2014年7月16日，副总经理李广云就因个人原因离任。不久后的2014年10月21日，督察长汪涛也离开了公司，由赵鹏接任。赵鹏的任期也并不稳定，他在不到两年的时间里，先后担任了督察长和副总经理的职务。更令人关注的是，在今年7月，赵鹏任职副总经理的时间还不足半年就离开了公司。

除了高管层的持续动荡，永赢基金还面临着一系列其他挑战。作为一个发展了三年之久的基金公司，其规模一直较小，被称为迷你基金公司。今年以来，永赢基金的基金规模持续缩水，旗下产品线也不完善，基金经理的投研实力有限。目前，永赢基金公司旗下仅有6只基金产品，其中包括2只混合型基金、3只债券型基金和1只货币型基金。

尽管永赢基金在近期经历了一些人事变动和规模上的挑战，但我们仍然可以看到公司正在努力寻求突破。新任总经理芦特尔的上任，或许能为公司带来新的机遇和发展方向。永赢基金也需要加强旗下产品线的完善，提升基金经理的投研实力，以吸引更多的投资者。

面对市场竞争日益激烈的行业环境，永赢基金需要找到自身的突破点，以实现持续稳定的发展。我们期待永赢基金能够在未来走出一条独特的道路，为投资者带来更多的投资机会和回报。我们也希望永赢基金能够不断完善自身的管理体系，提高风险管控能力，确保投资者的资金安全。未来永赢基金的发展值得我们期待和关注。（ HN666）