挖贝第三届A股上市公司优秀CFO评选9月1日正式启动

注册制改革是中国资本市场基础性制度改革的重大举措，它如同一场深刻的变革，推动着资本市场整体信用水平的提升。在这场改革中，信息披露被视为核心和灵魂，任何应披露的信息都必须毫无遗漏地展现给公众。尤其对于上市公司经营数据的披露，真实、准确和及时性的要求更是被提到了前所未有的高度。在这一过程中，CFO作为掌握着上市公司财务数据和资金资源的灵魂人物，发挥着不可替代的重要作用。

截至8月31日，沪深两市的上市公司数量已近4500家。对CFO进行综合评价，不仅有助于激发CFO参与战略制定、经营规划等全局性工作的积极性，还能推动上市公司完善治理结构，使CFO更好地将企业战略和财务责任相融合。为了更深入地服务投资者，挖贝第三届A股上市公司优秀CFO评选于9月1日正式启动。

这一评选活动的亮点之一在于参与投票人数的快速增长。挖贝A股上市公司优秀CFO评选已经成功举办了两届，随着上市公司数量的增加，评选对象也在逐年增长。更令人瞩目的是，投票总数已经超过了130万票，这显示了上市公司高级管理人员、注册会计师、专业投资机构以及投资者对评选活动的热情正在迅速上升。

获奖CFO的综合素质高是另一大亮点。他们的学历普遍高于行业平均水平，拥有硕士甚至博士学历的CFO比例在不断增加。他们的工作经验也十分丰富，大部分CFO在财会领域工作超过10年，甚至超过20年。

优秀CFO的薪酬和持股水平也在逐年提升。这不仅是对他们努力工作的肯定，也吸引了更多优秀人才进入这一领域。

随着中国市场进入双循环的发展过程，上市公司质量成为经济健康发展的重要环节。挖贝已经建立了一套公平、科学、全面、客观的上市公司CFO评价体系。本次评选将继续挖掘中国最优秀的CFO，传播行业正能量，为推进资本市场的稳定健康发展贡献力量。

评选方法融合了客观评价与主观评价。客观评价基于所采集的上市公司公开信息和数据，从专业角度对CFO进行全面评价。主观评价则邀请上市公司高管、注册会计师等专业人士进行网上投票，对优秀CFO进行海选。两种评价的加权平均计算出CFO的最终得分，确保评选结果的公正性和准确性。

参与评选的CFO需满足一定条件，包括本人在指定期间内无被监管机构处罚记录，所在公司无因财报问题被处罚等。评选周期包括采集和加工信息、计算得出上市公司CFO的客观得分等阶段。

这场评选不仅是对CFO个人能力的认可，更是对整个行业正能量的传播。希望通过这样的活动，推动中国资本市场的健康发展，为投资者提供更全面、更真实的信息。评价方法及流程

针对许多大型企业的财务高层人员，有一个综合评价体系已经建立起来，用于评价那些在2020年度表现突出的CFO们。这一评价方法的背后，是一套严谨而细致的体系，旨在确保公正、公开和公平的评价结果。

客观评价指标是这一体系的核心。它包括五大一级指标：个人履历指标、财务核算指标、营运管理指标、企业投融资战略指标以及财务专业度指标。在这五个一级指标之下，又细分为20个二级指标。这些指标涵盖了CFO工作的各个方面，从个人素质到企业财务运营状况，无一不反映出CFO的专业能力和职业素养。结合企业及CFO在2020年度的财务表现，这些指标会在（0,100）分范围内进行综合评价打分。最终，通过层次分析法计算权重，以40%的权重计算出客观评价得分。

关注微信公众号【微信号abeiang】，回复【1】，即可获取查看客观得分的入口。此阶段主要向公众展示CFO的资格审定结果，并接受CFO或上市公司的申诉。如果有任何异议，可以通过申诉通道进行申诉。这一阶段的时间是9月2日至9月9日。

接下来是网络投票阶段，从9月9日早上9点到9月22日下午6点。在这一阶段，每个人都可以为自己的支持的CFO投票。投票规则十分明确，每个人每天可以给多位CFO投票，但给每位CFO最多只能投5票。不同类型的投票者有不同的投票权重。例如，普通投资者每投一次计一票，而具备从业资质者如上市公司高管、注册会计师等每投一次计两票。机构推荐也有相应的计票规则。最终，所有参选人员的总票数将被计算出来，并转换为对应的分数。

在第四阶段，也就是9月27日，客观评价得分与主观得分经过加权平均，计算出CFO的最终得分。按照综合得分的高低和行业划分，将评选出第三届A股上市公司优秀CFO Top 100以及28个行业的优秀CFO。这些优秀的CFO将会获得相应的荣誉奖项。

这一评价流程不仅体现了公正公平的原则，而且充分尊重了各方意见，既有专业的评价体系的严谨性，又有人气的网络投票环节，确保了评价结果的权威性和公信力。这样的评价体系无疑为企业的CFO们提供了一个展示自己才华的平台，同时也为企业选拔优秀的财务人才提供了参考依据。