美联新材“准高送转”背后：高管减持限售股解禁

美联新材的年度利润分配策略与高管动态：巧妙规避规则，稳步前行

近日，美联新材公布了其2019年度利润分配预案。公司将以总股本2.4亿股为基数，向全体股东每10股派发现金股利0.75元，并赠送红股3股，同时以资本公积金向全体股东每10股转增6股。这一“10转送9”的分配方案引起了市场的广泛关注。

尽管有媒体称之为“高送转”，但根据深交所的相关规定，这一方案并未达到“高送转”的标准，而更准确地被称为“准高送转”。深交所对创业板公司的“高送转”有着明确的定义，只有当每10股转送红股与公积金转增股本合计达到或超过10股时，才能称之为“高送转”。美联新材此次的送转方案刚好低于这一标准。

选择“准高送转”而非“高送转”，美联新材巧妙地规避了相关规则的限制。因为根据深交所的规定，实施高送转的公司需要满足一定的业绩要求，且不得配合股东减持。在相关股东所持限售股解禁前后三个月内，公司也不得披露高送转方案。

值得一提的是，美联新材近期确实有一些高管减持和限售股解禁的动态。例如，公司董事、副总经理、董事会秘书段文勇计划减持公司股份，而减持的时间点与送转方案的发布存在一些“巧合”。根据规定，敏感期交易规定限制了公司董监高及其相关人员的交易行为，送转计划的披露时间在此期限内，相关高管无法减持。

除了高管减持，美联新材还有限售股解禁的问题。公司在2017年上市，到2020年1月将满三周年，届时将有大量限售股解禁。控股股东、实际控制人、董事长黄伟汕以及其他董事、高管持有的大部分股份将在2019年1月解禁。

美联新材还在筹备可转债发行。公司于2019年5月公布了发行可转换公司债券预案，拟发行可转债的总规模不超过人民币2.5亿元，主要用于扩大生产规模、增资项目以及补充流动资金等。

面对这样的动态，市场对美联新材的未来充满期待。公司通过巧妙的利润分配策略，既满足了股东的需求，又规避了规则限制，展现了其稳健的经营理念。高管减持、限售股解禁以及可转债发行等动作，也表明公司正在稳步前行，为未来的发展打下坚实的基础。在金秋的十月末，美联新材向公众传递了一则关于其财务动态的消息。该公司计划公开发行可转换公司债券的规模经过深思熟虑后进行了调整。原本雄心勃勃的目标不超过人民币2.50亿元的发行规模，经过策略性考量后，决定调整为不超过人民币2.17亿元。这一决策展示了公司在资本运作上的成熟与审慎。

随后，在初冬的十一月，美联新材又迎来了一则振奋人心的消息。公司最近收到了中国证监会出具的正式受理单《中国证监会行政许可申请受理单》，受理序号为192852。这张薄薄的受理单，对于美联新材来说，却象征着厚重的希望与期待。证监会对公司提交的关于公开发行可转换公司债券的行政许可申请材料进行了严谨而细致的审查，确认其申请材料齐全且符合法定形式。

美联新材的这次公开发行可转换公司债券的事项并非一帆风顺。公司明确表示，这一事项尚需中国证监会的核准，最终能否成功获得核准仍存在不确定性。对于广大投资者来说，这无疑是一种风险。但美联新材一直秉持公开透明的原则，将根据中国证监会的审核进展情况及时履行信息披露义务。

在这个充满变数的金融市场上，美联新材始终保持着稳健的步伐，积极应对各种挑战。公司深知，每一次决策都关乎着公司的未来，更关乎着广大投资者的利益。美联新材在未来的日子里，将继续与投资者携手共进，共同面对市场的风云变幻，为公司的繁荣发展而努力。敬请广大投资者注意投资风险，与公司一同期待更美好的未来。