东易日盛(002713)推出股票激励 高解锁条件保障业绩

此次股权激励方案如春风拂面，覆盖了公司各个层级员工，有效激发了全体员工的工作热情。从公司高层到中层管理人员，再到核心业务和技术人员，无一不被纳入这一激励体系之中。其中，董事和高管们更是被赋予了重要的角色，持股比例可观，这无疑是对他们多年来辛勤付出的肯定与认可。而中层管理人员及核心业务人员的参与，则将极大提升公司的整体执行效率和创新能力。

此次激励计划采用的是限制性股票的形式，解锁条件严格而明确，确保了公司在未来的业绩能够以更快的速度增长。股票分三次解锁，每次解锁的比例以及相应的业绩要求均十分明确。而且，解锁条件中的业绩增长要求高于公司上一年的实际增速，这必将促使管理层不遗余力地推动公司向更高的业绩目标迈进。这样的激励机制，既保证了公司的长远发展，又充分激发了管理层和员工的积极性。

值得一提的是，公司的现金储备十分充足，这为业务的快速发展提供了强有力的支持。配合股权激励政策，公司管理层将有更大的动力和资源去拓展业务，特别是在家装主业方面。我们预期，公司在未来三年内将实现较大的突破，不断巩固和拓展其在行业内的地位。

公司也在积极拓展电商新渠道，与各大电商平台合作，成功开辟了电商销售的新路径。通过入股美乐乐、收购山西东易园和南通东易通盛等方式，公司不断延伸家装产业链，实现了业务模式的成功转型。在设计、金融等方面的一系列收购和投资，不仅提升了公司的综合竞争力，也为公司打开了新的业绩增长点。

对于未来盈利的预测，我们持乐观态度。预计2016-2018年公司的每股收益将持续增长，同时市盈率也逐渐降低，维持"增持"评级。

投资总是伴随着风险。宏观经济的下行、施工进度的放缓以及新业务的开展不如预期等因素，都可能对公司的业绩产生影响。投资者在做出决策时，需要全面考虑各种因素，做出明智的选择。

此次股权激励计划将极大地激发公司员工的积极性，配合充足的现金储备和一系列的战略投资，公司有望在未来的竞争中取得更大的优势，实现业绩的持续增长。