ibm裁员 IBM再次掀起裁员浪潮

IBM的裁员风波

近期，IBM再次掀起了裁员的风波。据透露，这个科技巨头在十月份裁减了近2000名员工，涉及的部门包括沃森健康、云计算以及服务部门。而事实上，去年IBM已经裁员近万人，如今再次进行裁员，让人不禁要问，IBM这是怎么了？

事实上，IBM近年来的裁员事件频繁且规模庞大。今年5月，IBM意大利公司裁员300人；今年4月，IBM新加坡公司的所有工厂关闭，600多名员工被解雇。与此所有生产线都转移到了美国的波基普西。据IBM提交的证监会文件显示，目前公司员工总数为35.06万人，这一数字是自从2005年以来的最低水平。

那么，为什么IBM会进行大规模裁员呢？

IBM的转型缓慢和收入下降是其裁员的主要原因之一。据财报显示，IBM第一季度的收入下降了5%，低于市场预期。云计算和人工智能的扩张努力无法抵消设备销售和服务增长的放缓。换句话说，流量红利时代已经过去，躺着挣钱的日子一去不复返。为了应对营收放缓的问题，IBM只能选择削减开支，要么取消边缘业务，要么进行整体裁员。

IBM在过去五年里解雇了大量40岁以上的美国工人，约占当时美国裁员总数的60%。国际商用机器公司在印度的员工数量甚至超过了美国。自2016年以来，国际商用机器公司已经将数千个工作岗位从高成本地区转移到了更廉价的劳动力市场，如哥斯达黎加、印度、波兰和罗马尼亚等地。这种转移无疑也导致了IBM内部的大规模裁员。

IBM在云计算领域的表现也后劲不足。早在2007年，IBM就开始布局云计算领域，但至今仍然落后于亚马逊和微软等竞争对手。传统业务也受到冲击。随着云计算的普及和技术的更新换代，企业不再需要购买昂贵的设备和软件来建设自己的数据中心或机房。他们只需每月购买云计算服务就能满足需求，这无疑使得IBM的传统商业优势荡然无存。这也是导致IBM裁员的一个重要原因。

IBM的裁员事件背后反映了公司在转型过程中所面临的困境和挑战。为了应对营收压力和市场变化寻求出路而进行裁员和重组也是无奈之举。关于IBM的未来走向我们将持续关注并期待其能够找到新的发展道路走出困境。