***刷新科研人员激励机制 对劳务费不设比例限制

6月1日，李克强***主持的***常务会议，犹如一场科技领域的春风，吹动了科研人员心中的创新之火。会议的核心议题是完善中央财政科研项目资金的管理措施，旨在激发科研人员的创新创造活力。

这次会议，是进一步贯彻全国科技创新大会精神的具体行动，旨在打造一种充满活力的科技管理和运行机制。会议聚焦科研领域的“放服管”改革，意图更大限度地调动科研人员的积极性和创造性。

回首“十三五”以来，中央对于提高科技成果转移转化率、激发科研人员创新活力的一系列决策，昨天的***常务会议再次成为历史的重要节点。对于科研人员长期面临的经费问题，会议做出了明确的规划和部署，以完善中央财政科研项目资金的管理、简化预算编制。

以前，科研人员在进行横向课题研究时，常常被束缚于约束公务员的行政规则之中。例如，在差旅会议管理上，无法像公务员那样简单处理，这无疑是对科研规律的违背，严重影响了科研人员的积极性。全国政协委员、华夏新供给经济学研究院院长贾康对此深有感触。他举例说，关于高铁二等座及市内交通费用的报销规定，对科研人员来说是一种不必要的困扰。

在此背景下，走创新性道路和推进供给侧结构性改革的大背景下，我们亟需纠正横向课题经费管理中的“行政化”弊病。贾康强调，应该把科研人员从这种政策禁锢中解放出来，让他们可以更加专注于科研工作。

更值得一提的是，这次会议在提高科研人员收入待遇方面，也做出了积极的调整。用于人员激励的绩效支出占直接费用扣除设备购置费的比例，最高可从原来的5%提高到20%。劳务费不设比例限制，参与项目的各类人员均可按规定标准获得应有的劳务费用。

这次会议的决定，无疑是一场科研领域的春雨，滋润了科研人员的心田。它不仅能激发科研人员的创新热情，还能为我国科技创新注入新的活力。我们期待着在这次会议的决策下，我国的科技创新能够取得更加辉煌的成就。