期股股权（菜鸟期权20万股什么概念）

股权激励中的期股和期权：与区别

在股权激励领域，期股和期权是两个经常被提及的概念。许多人对它们的区别和具体含义感到困惑。下面我们将对这两个概念进行深入。

一、期股与期权的定义与区别

期股，是一种约定在未来特定时间以特定价格购买公司股份的权利。它代表一种期待的权利，激励对象在达到特定条件后，可以按原先商议好的协议履行股权。而期权，则是一种金融衍生品，给予购买者在未来某一特定日期或该日之前的任何时间，以特定价格购买或出售一种资产的权利。在股权激励中，期权通常指的是股票（股权）期权，即购买公司股票的权利。两者的主要区别在于，期股是实际股权的一种预期，而期权则是购买实际股权的权利。

二、期股股权的有效性查询

对于期股股权的有效性查询，这通常需要查看相关的股权协议、公司章程以及相关的工商注册文件。如果这些文件齐全并且合法合规，那么期股股权的有效性就可以得到保障。具体操作建议咨询专业律师或相关机构。

三、股票期权与期股的区别

1. 概念不同：期权是一种权利，期股是一种预期股权。

2. 激励核心不同：期权激励的核心是激励对象可以以低价购买未来可能增值的股票，从而分享公司发展的收益；而期股激励的核心是激励对象可以早期享有收益权，与绩效考核紧密挂钩。

3. 权利义务不同：期权持有者只有兑现实股的权利，没有其他股份权利；期股持有者则享有股份的所有权益。

4. 发放时间与转化空间：期权可以在企业任何时期发放，而期股一般与企业业绩和激励对象绩效紧密相关，且公司可以选择是否将期股转为实股。

四、原始股与期权股的区别

原始股一般指企业创立时或公开上市前发行的股份，而期权股则是购买实际股权的权利。两者的区别在于，原始股是实际的股权，而期权股是获得股权的权利。对于持有人来说，获取原始股通常需要投资，而获取期权股则不需要立即出资，只有在行权时才需要支付相应金额。从资金压力和风险角度看，期权对于员工更具吸引力。

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