新三板年报潮带来的严肃问题：新三板更需要金牌董秘

随着新三板企业数量的迅猛增长，当前已经超越沪深总和，这一趋势毫无悬念。在这个特殊的时代背景下，我们见证了企业在新三板市场的活跃发展，主办券商的督导员也在为完成年报的重中之重任务而辛勤努力。交易所发出的年报询问函直指年报及企业经营中的问题，而更多的问题在券商督导环节得以消化。在这一过程中，券商督导员们时常抱怨企业未能正视其角色以及与主办券商的关系。

在新三板市场，董秘的角色愈发显得关键。由于新三板没有A股上市公司的辅导期，挂牌企业的董秘专业水平普遍与A股企业存在差距。遗憾的是，不少企业的董事长总经理对董秘职位缺乏重视，认为只要有个对接的办事员即可。董秘在挂牌企业中的重要性不言而喻，其角色不仅是公司法定义的公司高管之一，更是公众公司与投资人、服务机构、市场互动的重要桥梁。

随着全国股转系统监管的不断升级，董秘的重要性在2016年愈发凸显。这些挂牌企业的董秘不仅是公司信息的重要管理者和出口，更是公司主动管理市值的牵头人物。面对市场规则和相关法律法规的遵守要求，企业一旦违反规则将受到处罚。了解并熟悉市场规则、工具和功能对于董秘来说至关重要。只有这样，他们才能合理与市场各方互动，安排融资、并购等重大事项，并合理选择服务机构。这些事项对公众公司的发展具有重大影响。

针对新三板挂牌企业，更应重视董秘的角色。由于新三板实施市场化原则且准入不设财务指标限制，数千家挂牌企业在特点、商业模式、盈利能力等方面差异巨大。对于新三板市场的投资人而言，准确获取这些信息并辨别需要大量工作量。挂牌企业应在规则范围内做好与市场、投资人的互动。而董秘应深刻理解金融工具的运用，合理对接服务机构和投资人，这对于企业的发展至关重要。

当前很多中小企业股东及高管对证券市场并不熟悉。在新三板市场这个新引擎中，如何运用好这个市场助推企业发展是每一个企业应深入思考的问题。而企业带头人应从重视和培养董秘开始，让董秘发挥其应有的作用和价值。因为在新三板市场中，董秘的专业素养和水平直接关系到企业的融资、市值管理等主动管理水平的高低。重视和培养董秘是每一个新三板挂牌企业不可忽视的重要课题。